区妇联主席全市区域化改革培训上的讲话范文模板.docx

区妇联主席全市区域化改革培训上的讲话范文模板今天小编给大家带来了，有需要的小伙伴赶紧来参考一下吧，希望能给大家带来帮助。区妇联主席全市区域化改革培训上的讲话2017年底，我区xx镇被市妇联确定为全市镇级妇联区域化改革试点镇。一年来，根据市改革思路和要求，在市妇联精心指导下，我们推进了一些工作。我区推进镇级妇联组织区域化建设试点工作主要做法及进展情况主要如下：一、精心谋划，打牢区域化改革思想基础重点从加强学习调研、加强业务指导、争取党委支持三个方面入手。一是加强学习调研。组织区、镇妇联干部深入学习中央群团工作会议、妇联改革方案、宋秀岩在全国乡镇妇联组织区域化建设改革创新推进会上的讲话、《XX市妇联改革实施方案》和《关于推进全市乡镇（街道）妇联组织区域化建设的实施方案》精神等，了解、熟悉基层组织区域化建设的目标、要求和措施。二是强化业务指导。区妇联谋划出台了《关于开展全区镇级妇联组织区域化建设改革的实施方案》，明确了改革的目标、任务、时间节点。选择各项基础工作比较扎实的xx镇作为试点镇。区妇联根据试点镇妇联组织建设和妇女工作实际，从主要领导、分管领导、到主抓的部长，与试点镇密切联系，重点指导，并充分调动、发挥试点镇积极性、主动性、创造性，鼓励和支持试点镇在改革实践中大胆创新。三是争取党委支持。在推进区域化建设的工作中，区妇联主动向区组织部朱部长做专题汇报。区委孙书记到区妇联调研时，我们又重点汇报了妇联改革思路，争取领导支持。争取区委将镇妇联组织区域化建设改革试点放到《区委全面深化改革领导小组2017年工作要点》中统筹推进。在此基础上，我们积极主动与地方党委领导沟通协调，为镇妇联组织推进改革、开展工作创造良好的环境和条件。试点镇结合本镇实际情况，专门出台了《xx镇妇联组织区域化建设改革工作的实施方案》。二、试点推进，迈出区域化建设工作新步伐乡镇妇联是妇联组织体系中承上启下的重要一环，也是整个妇联系统最为薄弱的一环。根据上级关于乡镇妇联组织区域化建设改革要打破行政壁垒和条块分割的界限，形成乡镇辖区内各个单位、各个组织、各个领域的女性共同参与、开放互动、全面覆盖的妇联组织建设和妇女工作新格局要求。我们在镇级妇联区域化改革试点中，主要是进行了三点有益探索：（一）全面开展调查摸底，做好分类指导区妇联制定《镇妇联组织区域化建设调查摸底表》，指导镇妇联深入镇机关、企事业单位，开展全面摸底调查，了解区域内产业布局、行业布局和妇女流向。重点摸清两类情况：一是摸清区域内各类妇女群体情况。了解机关、企事业单位、女性社会组织及专业协会、自组织群组织等信息，掌握区域内妇女组织状况。通过摸底调查，全镇共有行政村24个，机关企事业单位24家，其中拥有20人以上女性的机关企事业单位14家；各类女性社团主要包括广场舞团队、巾帼志愿者组织、瑜伽健身馆等妇女群体26个。通过摸底基本确定应建妇联组织66个，已经建立27个（包括已经完成会改联的24家村级妇联、3个镇级机关及企业）。还有37个机关企事业单位及女性社团可以单独建立妇联，有xx家女性人员较少的机关企事业单位可以建立2个联合妇联。二是摸清各类资源状况。主要摸清各类活动阵地、服务妇女儿童的设施场所及热心妇女儿童工作的各类优秀女性等，为科学谋划区域化建设工作思路奠定基础。目前，全镇各类服务妇女儿童的阵地和场所32处，各类服务妇女儿童工作的骨干人才xx7人。（二）规范程序，组建镇域内各机关单位、两新组织、社会组织、自组织妇联一是深入宣传发动。充分利用宣传标语、微信公众号、区镇村妇女工作微信群及镇村妇女之家等宣传平台，广泛宣传开展妇联改革工作的目的意义、具体步骤、参与渠道等，努力营造广大党员群众积极支持妇女参政议政、优秀妇女主动参与妇联改革竞选的良好氛围。二是合理确定人员设置。各机关、企事业妇联领导机构是妇女代表大会（或妇女大会），设主席1名，副主席1-2名，执委若干名。妇女代表大会闭会期间的领导机构是执行委员会。妇女联合会由本单位年满18周岁的妇女或妇女代表参加的妇女大会或妇女代表大会，选举产生执行委员若干名，再由新一届执委会选举主席1名、副主席1-2名。三是明确组织报备程序。向同级党组织和上级妇女组织上报本部门或单位建立基层妇女组织的请示。未建立党组织的，向上级妇女组织请示，请示的内容主要包括建立妇女组织的依据和理由、妇联执委会组成以及设置方案等。四是做好选举筹备工作。1、推选妇女代表。代表由本单位年满18周岁的妇女或由单位妇女民主选举妇女代表组成，代表人数根据本单位妇女人数而定，总数原则上为执委人数的5倍，分配原则是按照各地年满18周岁的妇女人口比例进行分配，专职妇女工作者占代表总数的50％以内。2、产生执委候选人。通过自下而上协商推荐，产生出在本行业本单位妇女群体中有一定影响力和号召力，