内部使用辽宁省康平县事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库带答案解析.docx

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内部使用辽宁省康平县事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库带答案解析

第I部分单选题（100题）

1.办公室明令禁止吸烟，但仍有部分员工没有严格遵守规定，继续在办公室吸烟，被发现后也没有受到相应惩罚。两个星期后，在办公室吸烟的人数逐渐增加，该现象反映的是心理学中的（）。
A:破窗效应
B:马太效应
C:墨菲定律
D:木桶效应
答案：A

2.激励理论中的双因素理论，下列关于保健因素说法正确的是（）。
A:保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
B:保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
C:保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
D:保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
答案：A

3.该公文标题的文种错误，其正确的文种应该是：
A:公告
B:决议
C:决定
D:公报
答案：C

4.国家的各种法律、法令和行政法规，一般都通过命令（令）的形式颁发、公布。这体现了命令特点中的（）。
A:权威性
B:载体性
C:专用性
D:强制性
答案：A

5.下列行政机关履行的职能，不属于经济职能的是（）。
A:工商部门对工商企业办理登记注册
B:质监部门到生产企业检查产品质量
C:交管部门对违章司机进行罚款处理
D:税务部门对房产交易依法进行征税
答案：C

6.根据监督主体不同，法律监督分为（）。
A:国家监督、社会监督
B:国家监督、社会监督、个人监督
C:社会监督、个人监督
D:国家监督、个人监督
答案：A

7.下列哪项不属于公文版头部分的格式要素？（）
A:紧急程度
B:标题
C:签发人
D:份号
答案：B

8.下列关于函的说法不正确的是：
A:函的写法以陈述为主
B:函是在相互隶属机关之间使用的一种文种
C:一份函只能写一件事项
D:函的内容涉及部门较多时可排列多个主送机关
答案：B

9.开关决策是（）。
A:在多种可供选择方案中选择一个
B:只有一个方案可选
C:方案越多越好，从中选一
D:只有两种方案，从中选一
答案：D

10.运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（）
A:确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
B:确定长期整体目标、确定短期目标
C:计划目标、实施目标、评价结果、反馈
D:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标
答案：D

11.对文稿进行审核时，下列说法错误的是（）。
A:经审核不符合发文要求的文稿，退回起草部门并说明理由
B:应对文稿的行文理由和行文依据进行严格审核
C:经审核内容需要修改的，由办公室修改后报领导签批
D:需要发文机关审议的重要公文文档，审议前由该机关的办公室进行初核
答案：C

12.20世纪60年代管理界开始重视管理的（）职能。
A:决策
B:控制
C:创新
D:指挥
答案：C

13.政府拨款修建高速公路，建成投入使用后向通行车辆收费用。这属于哪种管理工具？（）
A:非政策性工具
B:混合型工具
C:志愿性工具
D:强制性工具
答案：B

14.某医药分店弄虚作假，违规开具发票，被相关部门吊销了营业执照，为了让其他医药分店引以为戒，医药总公司拟起草一份文件，下发给所辖分店，这份文件应选用的公文文种是（）。
A:公告
B:通报
C:通知
D:通告
答案：B

15.正确的授权并不是全权放任、撒手不管，而是保留着某种控制程度的授权，这体现了行政授权的（）。
A:权力授权原则
B:适当控制原则
C:权责一致原则
D:充分信任原则
答案：B

16.钟宁是某事业单位的工作人员，因违纪受到了降低岗位等级的处分，该处分的期限是（）。
A:6个月
B:12个月
C:24个月
D:18个月
答案：C

17.（）是管理的首要职能，它具有目标性、普遍性、先导性和效益性。
A:计划
B:领导
C:控制
D:协调
答案：A

18.第三段中的画横线②处，应填入的主语为（）。
A:我部
B:我司
C:我厅
D:我部领导
答案：A

19.事业单位改革的目标是（）。
A:提供多元化、有效化的公共服务产品
B:实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化
C:精简人员，建立高效、一体化的公共事业管理体制
D:转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制
答案：D

20.此案例中存在的问题从体制角度分析源于：
A:政企不分是谁
B:配置失衡
C:法制欠缺
D:人员分流
答案：B

21.公文的标题一般用2号小标宋体字。编排于（）下空二行位置，分一行或多行居中排布。
A:紫色波浪线
B:蓝色分割线
C:红色分割线
D:绿色波浪线
答案：C

22.公文中红色分隔线的作用在于把眉首与（）部分隔开。
A:发文机关标识
B: