2022公司职员检讨书.docx

2022公司职员检讨书公司职员检讨书在某件事出现失误后，为了避免再次出现相同情况，就需要写一份自我检讨书好好进行自我检讨，做事不能马虎，写检讨书也应如此。那么问题来了，到底应如何写检讨书呢？下面是我帮大家整理的公司职员检讨书，仅供参考，欢迎大家阅读。公司职员检讨书1尊敬的领导您好！我是xx办公室的xx，这次向您递交检讨我既感到后悔又为自己的行为感到羞愧，毕竟哪怕我在学生时代都没有向老师写过检讨，出来工作后却开了这个头，这说明我的态度在工作后出现了问题，而改正这样的问题是我刻不容缓的。事情是这样的，在昨天晚上，我下班回家后去赴了朋友之间的约，我们几个好久不见的朋友难得能够聚在一起，自然少不了酒桌上的推杯换盏觥筹交错，当时的我虽然心里知道明天还要上班，却在心里抱有一丝侥幸，只是小小的喝两杯而已不会影响我第二天的工作，而且因为自己过去的种种表现而自大的认为自己一向不出差错，这次自然也不例外。谁知道，今早起来的时候头依然疼痛得很，这时候我已经感觉到了不妙，然而却只能硬着头皮来到公司，祈祷今天的状态不会那么差劲。可人犯下了错误终究是要靠自己的来买单，我自然也要为昨晚的行为而付出代价，而这个代价就是在今天上班时候的精神不振，困意难当。于是我又犯下了一个错误，我抱着一丝丝侥幸，认为现在事情不多我可以稍微闭目养神一会，只是一会的话不会被人发现的。然而又是这一点侥幸，让我犯下了第二个错误，因为睡觉而被领导您当场发现。我能够理解您愤怒的心情，毕竟您付出了薪水，我就应该相应的付出劳动，这才是公平的行为。而我却在上班时间睡觉，这简直就是将公司制度与个人职业道德置之于不顾，而且会在公司中造成极为恶劣的影响。试想如果公司里的大家都像我一样，抱着侥幸的心理就在上班的时候开小差，玩手机睡觉的话，会对公司造成多大的损失！每每想到这里，我都浑身上下直冒冷汗，因此在被您训斥过后迅速的将自己的感想和后悔之情写在这份短短的检讨书里，希望能够向您传递我坚决悔过的心情和重新来过的意志。领导，请您看在我在公司这么多年的贡献，原谅我这一次，我会用更加勤快和优秀的表现来回报您对我的信任，同时也是给其他同事们设立一个典范，让大家明白犯错的后果和知错能改的可能性，为我们公司和谐友好积极向上的气氛增添助力，让我能够继续为我们公司提供动力和能量，共创美好的明天！此致敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日公司职员检讨书2学生犯错之后的惩戒是必须的。惩戒的手段有很多种，但是要注意必须合理合法才行。检讨书只是其中的一种，而且很多老师现在认为写检讨只是口头写写，并没有太大的实际作用和实践行动，效果不会太好，故而把这种手段舍弃。其实任何一种手段都有它的作用所在，只是我们如何去使用它而已。本月看了萧百佑的《所以，北大兄妹》一书，对检讨书这种手段重新审视了一下，发现它还是有它的使用价值所在，不要完全舍弃。首先，要鼓励学生写检讨书。在当前不能体罚学生的基础上，鼓励学生从思想上对自己的行为进行反思，在思想上首先端正自己的思想是非常必要的。其次，检讨不要一次就行。对于一件事情写一次检讨书不行，要从多方面多角度去思考自己行为的目的、后果、危害，如果再让你重新面对这件事你可能采取什么好的方法，有什么好的对策，这件事对你有什么触动，你的感受如何。在多次的检讨中可以对自己的行为有越来越明晰的认识，对行动的后果有超前的预想。这是很好的。再次，检讨的字数不可少。少了，可能就是反思不到位，可能就是应付了事，可能就是根本不把它放在心上。所以要写多字检讨，布置写检讨也要字数和内容，才不会无的放矢，达不到检讨的效果。因此，检讨的字数不可少，少则五百，多则一千，让学生清楚地认识到自己的错误，并从思想上彻底地与这些行为决裂。最后，反思前要思想教育，反思后也要加强巩固。作为家长和老师，要具备相当的耐心和细心，不能怕麻烦，越是怕麻烦越麻烦，对于上课吵课，一次反思不行，多次反思，细细反思。一次检讨不行，多次检讨，细细检讨。才能真正去除学生身上的各种不良习性，特别是对于那些屡教不改的，屡犯不改的，写检讨书确实是一种切实可行，效果显著的手段，应当加以重视和提倡。公司职员检讨书3尊敬的领导：您好！工作中的疏忽若是不能得到尽快的处理则会给公司带来损失，实际上若是自己在处理工作的时候严谨一些的话也不会导致这样的事情发生，即便领导在批评自己的之后没有追究太多的责任也难免让我感到有些愧疚，毕竟在公司工作多年的自己却出现了这样的差错又怎能无动于衷？即便是为了挽回领导的信任也应该针对这次工作疏忽的事情进行深刻的检讨。其实在工作中应该要具备一定的责任心才能圆满完成领导托付的责任，无论是为了职场中的发展