优选河北省廊坊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库精品（名师系列）.docx

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优选河北省廊坊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库精品（名师系列）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)传统的绩效评价体系主要关注（）。
A:市场类指标
B:客户类指标
C:生产类指标
D:财务类指标
答案：D

2.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。
A:10分钟~20分钟
B:30分钟?60分钟
C:5分钟?10分钟
D:60分钟?90分钟
答案：B

3.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。
A:从众型
B:自我中心型
C:直线型
D:权威型
答案：A

4.在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（）是薪酬战略的决定性因素。
A:内部一致性
B:薪酬体系的完备性
C:外部竞争性
D:员工贡献率
答案：A

5.(2015年5月)由经济原因造成的裁员属于（）
A:非自然流出
B:自然流出
C:非自愿流出
D:自愿流出
答案：C

6.一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。
A:抵抗.冲突和发展
B:报警.接纳和恢复
C:抵抗.激化和接受
D:报警.抵抗和消耗
答案：D

7.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。
A:如果商场离自己家较远，就不去找了
B:无论远近，一定找回
C:不会去找
D:如果商场离自己家较近，就去找回来
答案：B

8.（）是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划以决策的具体实施，都要作决定。
A:资本经营型总部
B:战略型总部
C:管控型总部
D:运作型总部
答案：D

9.关于职业化素养，正确的说法是（）。
A:职业化素养是对高级从业人员的要求
B:培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德
C:职业化素养养成的基本手段在于他律
D:培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性
答案：B

10.传统的绩效评价体系以（）指标为主。
A:能力
B:市场
C:态度
D:财务
答案：D

11.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
A:系统实施指标
B:系统整体指标
C:信息系统指标
D:系统构建指标
答案：A

12.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。
A:入室盗窃
B:卖掉器官
C:已经尽力，听天由命
D:假装挟持人质，引起媒体关注
答案：C

13.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。
A:劳动安全卫生
B:工作时间
C:休息休假
D:最低工资标准
答案：C

14.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。
A:外部导向战略和内部导向战略
B:技术开发型战略和人力资源开发型战略
C:总体战略、业务战略和功能战略
D:廉价型竞争策略和独特性竞争策略
答案：A

15.（）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。
A:直线型
B:习惯型
C:自我中心型
D:权威型
答案：B

16.(2016年11月)EVA的考评指标是（）。
A:多样且不连续的
B:多样且连续的
C:单一且连续的
D:单一且不连续的
答案：C

17.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。
A:公平
B:成本
C:效率
D:合法
答案：C

18.(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。
A:变更之诉
B:给付之诉
C:调解之诉
D:确认之诉
答案：A

19.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。
A:谈判是否有结果
B:谈判的结果是什么
C:谈判会延续多长时间
D:企业本身的销售和利润
答案：D

20.(2017年11月)?()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。
A:绩效信息的客观完整性
B:系统层次划分的合理性
C:信息系统的安全稳定性
D:系统内部各环节设置的合理性
答案：B

21.EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()
A:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本
B:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效
C:尽最大可能提升会计利润
D:投资那些回报超过资本成本的项目
答案：C

22.(2017年5月)即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）
A:自我中心型思维障碍
B:权威型思维障碍
C:自卑型思维障碍
D:麻木型思维障碍
答案：C

23.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）
A:对绩效管理体系的评估
B:对考评全面全过程的评估
C:对管理制度的评估
D:对绩效考评指标体系的评估
答案：B

24.(2018年5