优选广西省南宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库（全国通用）.docx

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优选广西省南宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库（全国通用）

第I部分单选题（50题）

1.关于遵纪守法，你认为正确的说法是（）。
A:遵纪守法与职业道德要求有一致性?
B:法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素
C:金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力
D:只要品德端正，学不学法无所谓
答案：A

2.(2017年5月)酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为（）
A:时间定额
B:产量定额
C:服务定额
D:看管定额
答案：B

3.售前服务的内容不包括（）。
A:协助选购
B:提供零件
C:提供咨询
D:提供资料?
答案：B

4.组织开发的基本出发点是改善整个组织的()。
A:制度
B:职能
C:结构
D:文化
答案：B

5.在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的()比较容易。
A:总成本
B:人工成本
C:间接成本
D:直接成本
答案：D

6.(2019年5月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。
A:3
B:1
C:1.5
D:2
答案：A

7.(2017年11月)（）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。
A:要式合同
B:专项协议
C:劳动合同
D:集体合同
答案：B

8.(2016年5月)我国现行的社会保障体系不包括（）。
A:社会优抚
B:社会救济
C:社会保障
D:社会福利
答案：C

9.(2018年11月)在市场经济下，人力资源的配置是通过（）实现的。
A:计划调节
B:资本市场
C:国家分配
D:劳动力市场
答案：D

10.招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（）。
A:信息传递缓慢?
B:费用高昂
C:受众范围狭窄
D:只能被一部分适合工作岗位的人员看到
答案：D

11.关于动机与需要的关系的描述不正确的有（）。
A:动机是对需要的满足程度
B:动机是由需要引发的内在动力
C:需要来源于动机
D:人的动机产生于人的需要
答案：C

12.(2016年5月)下列不属于集中归档的优点（）。
A:需要多种存档程序
B:工作人员能提供质量更好的服务
C:可以避免绩效管理资料的重复和浪费
D:不会出现积压等待归档的资料
答案：A

13.外部招聘的局限有（）。
A:将不符合条件的人员提拔到他所不能胜任的岗位上工作
B:容易造成“近亲繁殖”
C:可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利影响
D:影响内部员工的积极性
答案：D

14.满足权力需要的行为不包括()
A:解决了复杂问题
B:控制他人和活动
C:战胜对手或敌人
D:对资源进行控制
答案：A

15.我国对工资支付制订了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在()情形时，则可以代扣劳动者工资。
A:职工困难捐助的费用
B:单位组织的集体活动费用
C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D:职业培训费用
答案：C

16.劳动定额的内容不包括（）。
A:劳动定额的监控??
B:劳动定额的统计分析
C:劳动定额的贯彻执行
D:劳动定额的制定
答案：A

17.(2015年11月)2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。
A:5个月
B:4个月
C:12个月
D:3个月
答案：B

18.以下关于绩效管理的说法错误的是()
A:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
B:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
C:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
D:以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
答案：B

19.企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，为了提高招聘质量，可采用()形式。
A:先笔试，后面试
B:深入电话访谈
C:统一的企业内面试
D:单独的校园内面试
答案：D

20.(2017年11月)员工直接薪酬不包括（）
A:基本工资
B:津贴
C:奖金
D:员工福利
答案：D

21.邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会（）。
A:认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿
B:虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴
C:通过敲打墙壁，提示邻居
D:登门说明，让邻居注意
答案：B

22.企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新优势。
A:绝对性和时间性
B:相对性和暂时性
C:绝对性和暂时性
D:相对性和时间性
答案：D

23.()是指把