精编湖北省鄂州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附答案（能力提升）.docx

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精编湖北省鄂州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附答案（能力提升）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。
A:客户满意度
B:员工训练成本和次数
C:员工满意度
D:利润
答案：D

2.构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）
A:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工
B:随机抽取员工
C:抽取绩效优秀员工
D:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工
答案：D

3.（）对下属机构的控制能力最强。
A:事业部制组织结构
B:控股子公司组织结构
C:混合型组织结构
D:直线职能制组织结构
答案：D

4.沙盘推演法的特点不包括()
A:场景能激发被试者的兴趣
B:被试者能获得身临其境体验
C:直观展示被试者的真实水平
D:考官与被试者之间可实现互动
答案：D

5.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。
A:集体协商
B:企业协商
C:职工协商
D:专项协商
答案：A

6.在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）。
A:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款
B:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划
C:事业部领导人不得在集团本部兼职
D:事业部获得的利润可以自主支配
答案：A

7.经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）
A:独特性
B:一致性
C:特征性
D:稳定性
答案：D

8.《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（）。
A:两年
B:—年
C:五年
D:半年
答案：A

9.（）可广泛用于新技术和新产品的开发以及技术预测等许多领域，实施时既可以在小组中运用，也适合于个人使用。
A:焦点法
B:主体附加法
C:形态分析法
D:二元坐标法
答案：C

10.新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。
A:书本型思维障碍
B:权威型思维障碍
C:麻木型思维障碍
D:习惯型思维障碍
答案：B

11.当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）
A:进攻型战略
B:多样性战略
C:扭转型战略
D:防御性战略
答案：B

12.绩效合同的内容不包括（）。
A:工作目的的描述
B:工作目标的考核结果
C:工作目标的衡量标准
D:员工认可的工作目标
答案：B

13.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
A:责任链
B:控制幅度
C:管理层级
D:员工人数
答案：B

14.（）最早创建了工作绩效评价系统。
A:梅奥
B:泰勒
C:欧文
D:赫兹伯格
答案：C

15.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。
A:员工流动后果分析
B:员工能力评估
C:工作满意度调查
D:工作绩效评价
答案：C

16.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。
A:环状持股型
B:层层控股型
C:资金借贷型
D:共同出资型
答案：C

17.(2016年11月)传统的绩效评价体系主要关注（）。
A:生产类指标
B:市场类指标
C:财务类指标
D:客户类指标
答案：C

18.交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（）。
A:压力源存在
B:工作的时间延长
C:个人面对的决策频率较大
D:个人不能对压力源进行有效应对
答案：D

19.领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。
A:工作本身
B:职业发展
C:组织结构与气候
D:组织中人际关系
答案：C

20.强调员工要按时按质按量完成工作的是（）式企业文化。
A:家族
B:发展
C:市场
D:官僚
答案：C

21.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。
A:应与企业签订固定期限合同
B:是企业的核心员工
C:是企业培训的重点人群
D:主动离职的比例较高
答案：D

22.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。
A:0.15
B:0.2
C:0.25
D:0.1
答案：B

23.在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）
A:事业部获得的利润可以自主支配
B:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款
C:事业部领导人不得在集团本部兼职
D:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划
答案：B

24.学习型组织的边界建立在（）。
A:根据部门划分的边界上
B:组织要素与外部环境要素互动关系的基础上
C:根据职能划分的边界上
D:根据流程划分的边界上
答案：B

25.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）
A: