精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库附答案【培优】.docx

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精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库附答案【培优】

第I部分单选题（50题）

1.在绩效管理中，一般以（）的考评为主。
A:上级主管
B:考评者的下属
C:外部人员
D:同事
答案：A

2.按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。
A:单位用工标准和服务比例标准
B:单项定员标准和综合定员标准
C:行业通用标准和企业定员标准?
D:企业定员标准和单位用工标准
答案：B

3.在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来，“敬业”的本质是()
A:以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感
B:心灵的坦荡和安然
C:干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦
D:绝不朝三暮四，不把工作当作跳板
答案：A

4.战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。
A:销售渠道
B:生产加工
C:售后服务
D:支持活动?
答案：D

5.(2018年5月)（），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。
A:劳动合同期满前一日
B:劳动合同期满前30日
C:劳动合同期满前10日
D:劳动合同期满次日
答案：B

6.(2017年5月)常用于管理培训的现场培训方法是（）
A:工作指导法
B:特别任务法
C:个别指导法
D:工作轮换法
答案：B

7.(2017年11月)关于公司和应聘者之问的关系，下列说法不正确的是（）
A:公司应该着重显示其选择的强势的一面
B:公司应该客观全面地介绍公司整体形象
C:公司应向应聘者树立良好的企业形象
D:公司和应聘者之间是双向选择的关系
答案：A

8.(2016年5月)我国集体合同体制是以（）为主导体制。
A:地区集体合同
B:行业集体合同
C:单位集体合同
D:基层集体合同
答案：D

9.你工作干得很出色，公司给你增加了薪水。同事们都来祝贺你，有的人半真半假地“嘻嘻”道：“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会（）。
A:认为同事要求请客只是开个玩笑而已，没有必要当真
B:顺势借这个机会请客，和大家共同聚一聚
C:认为工作是自己干出来的，没有必要请大家的客
D:感谢大家对自己的帮助，口头上答应请客，但不一定兑现
答案：B

10.()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
A:稳定和创新
B:冒险和进取
C:冒险和创新
D:稳定和改革
答案：C

11.（）的优点是应用广泛，可用于基层生产工人，如让受训者通过观察指导者工作和实际操作，掌握机械操作技能。
A:工作指导法
B:个别指导法
C:工作轮换法
D:特别任务法
答案：A

12.（）是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程。
A:薪酬制度结构
B:岗位评价
C:企业的薪酬原则
D:薪酬管理
答案：B

13.以下不属于企业定员的内部环境的是()
A:企业与员工具有双向选择权
B:退职退休制度
C:考勤制度
D:奖惩制度
答案：A

14.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（）元。
A:840
B:1680
C:420
D:168
答案：A

15.用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（）。
A:背景调查
B:猎头公司
C:招聘调查问卷
D:简历筛选
答案：A

16.（）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员。
A:严爱相济
B:因事择人
C:任人唯亲
D:用人不疑
答案：B

17.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A:政府购买
B:产业消费
C:个人消费
D:家庭消费
答案：C

18.事业部制结构遵循的主要原则是（）。
A:集中决策，分散投资
B:组织结构服从战略
C:以成果为中心
D:集中决策，分散经营
答案：D

19.在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。
A:劳动法律规范
B:劳动纪律制度
C:劳动法的首要原则
D:劳动法的基本原则
答案：D

20.（）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。
A:自传式调查表
B:加权应聘申请表
C:应聘人员履历表
D:应聘者推荐表
答案：D

21.组织层次的培训需求分析的内容不包括()
A:工作态度
B:组织目标
C:组织环境
D:组织资源
答案：A

22.(2018年11月)（）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统