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精心整理安徽省安庆市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试及免费答案

第I部分单选题（50题）

1.在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是()
A:①②③④⑤
B:②①⑤④③
C:①②⑤③④
D:②①⑤③④
答案：D

2.(2015年11月)某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小王今天共售出产品320份。则他的日工资为（）。
A:180元
B:100元
C:160元
D:200元
答案：A

3.用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（）。
A:猎头公司
B:背景调查
C:简历筛选
D:招聘调查问卷
答案：B

4.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。
A:部分保护
B:优先保护
C:全面保护?
D:基本保护
答案：C

5.（）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。
A:制度内实际工作时间
B:日历时间
C:制度工作时间
D:全部实际工作时间
答案：B

6.土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各自对应的报酬，分别是（）。
A:地租、利息、工资、利润
B:地租、工资、利息、利润
C:地租、利息、利润、工资
D:地租、利润、工资、利息
答案：B

7.以北京市为例，用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（）缴纳基本医疗保险费。
A:0.09
B:0.02
C:0.05
D:0.08
答案：A

8.造成绩效信息失真的原因不包括（）。
A:绩效信息提供者提供虚假的数据
B:考评者的信息处理分析能力低下
C:组织内部绩效信息传输渠道不畅
D:绩效信息监督机制的缺失
答案：B

9.下面说法中不是劳动合同履行规定的是（）。
A:不完全履行
B:延迟履行
C:无能力履行?
D:完全履行
答案：C

10.(2019年5月)在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响（）。
A:没有直接关系
B:很大
C:有间接关系
D:不大
答案：B

11.(2016年5月)用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A:3个月
B:12个月
C:6个月
D:9个月
答案：C

12.(2019年5月)（）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。
A:行政机关
B:法人机关
C:策划机关
D:监督机关
答案：B

13.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。
A:敬业精神
B:较高学历
C:从业经历
D:合作意识?
答案：A

14.影响劳动环境的自然因素不包括()
A:工作地的组织
B:空气
C:噪声
D:厂区绿化
答案：A

15.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。
A:0.05
B:0.04
C:0.02
D:0.06
答案：C

16.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资
A:12
B:6
C:15
D:24
答案：A

17.企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高，属于（）。
A:人力资源运转问题
B:人力资源管理不善
C:人力资源管理成本支出
D:人力资源生产安全教育
答案：C

18.我国现行的社会保障体系不包括（）。
A:社会救济
B:社会保障
C:社会优抚
D:社会福利
答案：B

19.(2016年11月)以下关于雇主的说法中错误的是（）
A:企业财产的人格化代表
B:生产经营与管理权的载体
C:一个孤立的自然人
D:与雇员相对的一方
答案：C

20.（）的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。
A:文化课学习
B:上岗后的分散训练
C:上岗前的集中训练
D:专业课学习
答案：C

21.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（）。
A:后勤保障部门对员工培训的支持
B:生动的教学设计
C:合理划分部门职责，将子系统功能落到实处
D:培训人员及其相关资源的配置?
答案：B

22.劳动法律关系主体不包括()
A:个体经济组织
B:企业
C:社会团体
D:劳动行政部门
答案：D

23.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。
A:社会福利??
B:失业保险
C:财产保险
D:社会救济
答案：B

24.在选择职业