精编新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库及参考答案（名师推荐）.docx

专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库及参考答案（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.()是整个人力资源管理系统正常运转的基础。
A:业务处理层
B:基础数据层
C:决策支持层
D:劳动关系层
答案：B

2.(2018年11月)工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人（）工伤保险费。
A:缴纳15%
B:不缴纳
C:缴纳5%
D:缴纳10%
答案：B

3.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。
A:缓慢掠取策略?
B:快速渗透策略
C:快速掠取策略
D:改善产品策略
答案：D

4.在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需要；③决定购买；④评价方案；⑤买后行为。其正确的排序为（）。
A:③①④②⑤
B:②①④③⑤
C:④③①②⑤
D:③②①④⑤
答案：B

5.对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指()
A:战略规划
B:人员规划
C:制度规划
D:费用规划
答案：D

6.非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。
A:应当按照提供正常劳动
B:应当酌情
C:应当按照约定
D:无需
答案：A

7.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的法定费用指的是()。
A:招聘成本
B:开发成本
C:录用和安置成本
D:选拔成本
答案：B

8.根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。
A:0.02
B:0.03
C:0.01
D:0.05
答案：A

9.(2017年11月)（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
A:顺序法
B:综合分析法
C:能级分析法
D:对比分析法
答案：C

10.(2017年5月)下列不属于转岗培训方式的是（）
A:与新员工一起参加
B:接受现场的一对一指导
C:接受企业的定向培训
D:外出参加管理理论培训
答案：D

11.关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是()
A:两者的目的相同
B:两者的程序不同
C:两者的内容不同
D:两者的主体不同
答案：A

12.（）是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程。
A:薪酬管理
B:岗位评价
C:企业的薪酬原则
D:薪酬制度结构
答案：B

13.企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。
A:企业与工会
B:企业
C:国家
D:企业主管部门
答案：B

14.以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。
A:企业组织信息的检索
B:企业组织信息的收集
C:企业组织信息的传输
D:企业组织信息的存储
答案：B

15.()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
A:绩效计划面谈
B:绩效指导面谈
C:绩效考评面谈
D:绩效总结面谈
答案：B

16.有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。
A:就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中一1、5职能有着密不可分的联系
B:是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
C:由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制
D:中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作
答案：C

17.(2018年11月)各种项目的预算要客观合理，防止人为加大加宽，以至于出现有预算没使用的情况。属于人力资源费用预算的（）。
A:合法合理原则
B:整体素质原则
C:认真对待原则
D:客观准确原则
答案：D

18.()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
A:情境模拟测试
B:兴趣测试
C:人格测试
D:能力测试
答案：A

19.在实际考评中，采用（）的形式时，应当慎重考虑。
A:同级考评
B:下级考评
C:外人考评
D:自我考评
答案：C

20.（）的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。
A:上岗前的集中训练
B:上岗后的分散训练
C:文化课学习
D:专业课学习
答案：A

21.以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。
A:能力考评
B:工作热情考评?
C:业绩考评
D:工作态度考评
答案：B

22.组织承诺反应的是员工对组织的（），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。
A:满意度
B:忠诚度
C:认可度
D:信仰度
答案：B

23.（）是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。
A:情商测量
B:心理测验