党支部书记五个一定要党性分析.doc

对照“五个一定要”党性分析报告
根据建交委【2007】第44号文的要求和区委【2007】第137号文的工作部署，作为基层单位的一名支部书记，在8月2日已经作了《加强领导干部作风建设，全面推进公司各项工作》的动员报告，结合建交委【2007】第44号文件精神和九月份党风廉政教育月的工作实际，党支部成立了党风廉政教育领导小组、工作小组两套班子，在全面贯彻落实规定动作的前提下，确立了三项自选动作，拟定了工作计划，提交班子讨论后予以实施。
通过“树形象、强素质、提效能”主题教育、党风廉政教育日活动和【2007】第115号文推进政务公开工作的实施意见，对照“五个一定要”三项活动的展开，关键是要公司的党员干部队伍从思想上引起震动和反思，明确：手中的权是谁给的，如何改进工作作风，努力做到全心全意为人民服务，牢记“二个务必”。通过警示教育，明白几本帐的关系：经济账、家庭帐、社会影响帐与组织培养帐。通过政务公开、作风改变赢得员工、社会的信任，做到“心齐、气强、劲足”的局面，为工作的展开打下扎实的群众基础。
通过认真对照“五个一定要”，联系思想和工作实际，谈谈自己的个人的几点想法。
一、存在不足
1、对照“加强思想作风建设，一定要居安思危，开拓奋进”，认识到拼搏精神和奉献意识有所减弱，主要是偶尔会产生“船到码头自然直”的松懈思想，认为自己年龄偏大，迟早会退出现在的岗位。所以，工作上有时会松懈。虽然也自觉参加单位组织的义务劳动、深入基层班组了解员工心声，但直接联系倾听员工不够。
2、对照“加强领导作风建设，一定要顾全大局，团结共事”，发现本人性格直爽，易于表态，讲话有时随意，无形中可能伤害了共事的同志。对行政管理方面的工作关心还不够多，唯恐自己有越位之嫌。
3、对照“加强学风建设，一定要勤奋好学，学以致用”，认识到自身对理论学习缺乏系统性，致使工作方法简单。政治理论学习的自觉性不高。一是自觉主动抽时间学习不够。除参加建委和和党支部组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原著少。
二、思想根源
1、自己过去从事行政管理工作，加上性格直爽，易于表态的坏习惯，是性格问题。
2、自己的文化基础较差，再加上平时疏于系统的学习，缺乏理论功底，缺乏说服力。
3、自己年龄较大，行政上没有分工，自己多说又易于乱表态，故尔还是少说为好。
4、自己对永昌改革的方案未被采纳，反而被说是急于求成，急躁冒进，为了团结共事，主动承认错误，只好放弃方案构思。
三、整改措施
1、在工作中尽可能先听同志们把话讲完，与同志之间多沟通，多交心，多向钱主任请示、汇报。
2、平时多学习，努力加强政治理论方面的学习，用理论来指导之间，在实践中提升理论，努力树立终身学习的好习惯。
3、在把自己分管工作做好前提下，协助行政领导作一些力所能及的行政工作。
四、后四个月工作的主攻方向：
1、将政务公开，改进工作作风，切实抓好党风廉政教育月活动，狠抓建章立制，在建立党风廉政建设长效机制上下功夫。
2、关心职工转制遗留问题，与职工做好沟通、协调工作，确保公司稳定。9月底，组织文明办做好演讲比赛工作，在11月份积极组织开展技术比武工作，在公司内弘扬正气，营造一种积极向上的良好氛围。
3、做好职工权益保障工作。适时召开职代会，为职工增资和集体合同的续签工作做细做好；对劳务用工方面予以积极关注。
4、做好支部发展工作和群团工作。做好调研，结合公司实际情况构思2007年人才引进工作。在年底12月份，着手年终干部考核工作。
5、关注公司的安全生产工作，行使好工会监督、检查安全工作的权力。
2007-9-22