共产党员党性分析报告.doc

共产党员党性分析报告
一、学习情况及体会
自9月初开展“树形象，强素质，提效能”专题教育活动以来，我认真学习了南建委[2007]44、45号文件，观看了上海市社保基金案警示教育片。通过学习，我深刻地认识到党员、干部要努力做到“五个一定要”的重要性和必要性，使自己的思想觉悟、政治素质、认识问题、分析问题和解决问题的能力等方面有了更进一步的提高，认识到必须从落实“三个代表”重要思想的高度，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，按照“自己找、群众提、上级点”的要求，认真思考、深刻剖析、总结经验，实现自我发展、自我完善。
二、存在的问题
1、对照“加强学风建设，一定要勤奋好学，学以致用”，自己学习还不够深入。日常工作中有意无意地放松了自我学习，尤其政治理论学习，理论素养还不深厚。与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就很少学，忙于事务应酬，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
2、对照“加强思想作风建设，一定要居安思危，开拓奋进”，发现自己创新意识不够强。执行、落实的多，创新发展的少。工作中局限于上级布置什么做什么，主动性和创造性不够，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、对照“加强工作作风建设，一定要求真务实，攻坚克难”，发现自己工作上不够深入。每次到员工中去了解情况，都是匆匆来、急急走，只注重于了解自己想要了解的问题，没有关心员工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，没有用真抓实干推动各项工作的开展。
三、存在问题的根源
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够。究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系。
2、由于财务工作的复杂性，创新的难度很大。在角色定位上，认为财务工作最关键的做好“稳健”二字就可了，没有努力探索市场经济大潮下，财务工作的新思路、新方法。比如说从财务角度，向领导班子建议如何将资金用活，对外开展一些稳健的投资。
3、在工作中，缺少对下属员工的鼓励与批评，淡化了对工作的事后控制与监督、考核。总认为自己的口头表扬与鼓励是空的，取不到实际作用。对于批评有时抹不开面子、怕得罪人。
四、整改措施及努力方向
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。正如胡锦涛同志所说，“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提”。通过政治理论学习，来提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。
2、牢固树立起与时俱进、争创一流的思想。在新形势下，多研究工作中出现的新问题，积极探讨解决问题的新办法，各方面要有超前意识。正确看待成绩、名利，摆正个人与组织、尽党员之责与尽岗位职责的关系。在工作上，勤业敬业、争创一流，以只争朝夕的精神，竭尽全力把本职工作做好。
3、加强与上司及员工的沟通，积极认真的贯彻落实公司的各项制度和要求，自觉的服从领导的安排，听从领导的指挥，做到令行禁止。在工作中坚持原则性，从各方面严格要求自己的行为，当好群众的服务员，做一个群众满意的共产党员。
以上主要是自己在这次主题教育活动中，通过学习、对照“五个一定要”查找自身的不足。有些问题由于自己学习的不够深和透，还没有查找出来，请领导和同志们帮助查找。对制定的整改措施有些还不到位、不准确，也请领导和同志们加以帮助。总之，通过这次活动，自己有决心有信心改正不足，在各方面始终如一的永葆共产党员先进性。

2007-9-22