与猎头公司签订的合作意向书.doc

上海****有限公司

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，就甲方委托乙方提供所需人才信息，并协
助选拔、评定事宜，在平等互利原则下，达成以下条款，特签订本合同，以资共同遵守。

甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才之事宜，在平等协商一致的基础上，特签订本合同，以
资信守。
一、服务内容
1.1本合同有效期内，乙方根据甲方书面确认的招聘职位要求，按照甲方要求提供人才推荐等服务。
1.2本合同有效期内，甲方基于乙方的推荐与乙方推荐的候选人（下称“候选人”）签订书面劳动合同的，
即视为推荐成功。
二、甲方权利和义务
甲方的权利
2.1甲方有权随时要求乙方向甲方汇报招聘进展情况。
2.2甲方有权决定是否录用乙方推荐的候选人。
2.3甲方有权对乙方推荐的候选人进行筛选，并有权自主决定对候选人进行面试或其他形式的测试。
甲方的义务
2.4甲方应向乙方提供所委托招聘职位的具体岗位描述，包括岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、
招聘人数、性别、年龄、关键能力及素质、外语、学历及技术职称、资历、待遇等。
2.5乙方将依据甲方提供的招聘职位信息向甲方提供候选人简要资料，甲方须在两个工作日内书面确认
收到资料。为了避免所推荐的候选人重复，如甲方发现由乙方提供的候选人是甲方通过其他渠道已
获知的候选人，甲方应在确认收到乙方提交的该候选人简历后的三个工作日内通知乙方。否则，该
候选人将被视为由乙方所推荐提供。
2.6甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在五个工作日内确定是否对候选人进行面试以及面试时间，
并及时告知乙方。甲方未在上述期限内告知乙方对该候选人是否面试及面试时间的，视为甲方暂时
不对该候选人进行面试；但此后甲方仍有权要求乙方安排对该候选人进行面试。
2.7甲方在对候选人进行面试后，应在七个工作日内向乙方反馈面试情况，避免因时间延误给双方工作
及对候选人带来不利。
2.8甲方若对参加面试的候选人不满意，应及时反馈原因，以便乙方重新搜寻合适的候选人，同时也便
于通知落选人员。
2.9在甲方未决定录取候选人之前，甲方如需对候选人资料进行核查，必须经候选人书面同意后方可进
行核查。
2.10如甲方到候选人所在地或乙方公司所在地进行面试，甲方的差旅费由甲方承担；如甲方要求候选人
到甲方所在地、或甲方指定地点进行长途异地（候选人所在市的辖区外）面试，则候选人的差旅费
由甲方与候选人协商处理。如果甲方要求乙方到候选人所在地进行异地（乙方所在市的辖区外）面

甲方：****公司
乙方：上海****有限公司

试，则乙方的差旅费由甲方承担。本条所述的各项差旅费标准均由甲方确定，乙方应在安排异地面
试前征询甲方具体差旅费标准，乙方及候选人超出该标准的差旅费用甲方将不予承担。
2.11甲方录用乙方推荐的候选人之后，应在上班后的二个工作日内及时通知乙方。
2.12乙方推荐的候选人被甲方成功录用后，在乙方不存在任何违约行为的情况下，甲方应按照本合同的
约定向乙方按时足额支付本合同规定的招聘服务费。
2.13如果甲方将乙方提供的候选人录用到甲方的其他职位时，甲方应按实际录用职位对应的本合同收费
标准向乙方支付招聘服务费。
三、乙方权利和义务
乙方的权利
3.1为了更好的向甲方提供人才招聘服务，乙方有权就甲方企业之运营状况、管理模式等必要的背景信
息，和招聘职位的职责、要求、薪金福利、汇报关系等与甲方进行详细交流，以确保向候选人提供
真实、准确的甲方信息。
3.2按照本合同约定向甲方收取招聘服务费。
乙方的义务
3.3乙方应详细、正确理解甲方所需招聘职位的要求，并由甲方进行书面确认。
3.4乙方推荐的候选人应符合甲方的职位要求，不得有任何敷衍或是欺骗行为，乙方对每一位候选人的
资料负有初步审查（如对候选人外语、学历及技术职称等真实性的审查）的义务。乙方应保证提供
给甲方的候选人是甲方可合法加以雇佣的并保证候选人资料的真实性和准确性（包括但不限于身份、
教育背景、工作经历、历史薪酬等）。否则乙方应退还因该候选人发生的所有服务费用并赔偿因虚假
信息造成甲方的实际损失。
3.5乙方有义务在本合同有效期内根据甲方的要求，积极协助甲方完成招聘计划。乙方为甲方有针对性
的搜寻甲方需要的合格人才，并安排面试事宜。
3.6乙方保证具有签订和履行本合同的合法资质、权利和经营范围，并保证为甲方提供的服务是合法有
效的。
3.7面试或聘用过程中，非因乙方原因，甲方与候选人之间所产生的任何争议，乙方负责协调解决，但
不承担相关责任。
四、保证条款
4.1乙方向甲方推荐成功后，保证期限为六个月，与甲方为候选人设置的试用期保持一致。
4.2如乙方推荐的候选人在甲方正式入职后的六个月内与甲方解除劳动合同，乙方有义务向甲方无偿提
供同等条件人才，直到甲方录用到合适