云南省盐津县整理事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库附答案【培优A卷】.docx

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云南省盐津县整理事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库附答案【培优A卷】

第I部分单选题（100题）

1.以下关于会议纪要错误的是（）。
A:会议纪要需要加盖印章
B:会议纪要的写作分为标题、正文和落款三部分。
C:会议纪要主要分为行政例会纪要、座谈会议纪要
D:会议纪要的主要特点有三：纪实性、纪要性与系统性。
答案：A

2.行文方式是根据行文关系、行文方向以及公文性质、效力范围等多种因素而确定的公文发布、传递的层次与形式。其中，（）是为了维护正常的领导关系，一般具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应采取该种方式。
A:逐级行文
B:直接行文
C:多级行文
D:越级行文
答案：A

3.心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低（）。
A:成正比
B:无直接必然联系
C:关系密切
D:成反比
答案：B

4.“自由的政府不是以信赖，而是以猜疑为基础建立起来的。因此，在权力问题上，不是建立在对人性的信赖上，而是要用法律加以约束，防止其行为不端。”这段话主要强调了（）。
A:自由的政府必须以信赖建立权威
B:法律之外的行为规则都是无效的
C:以猜疑为基础建立政府必然腐败
D:用法律约束权力以防止权力滥用
答案：D

5.在事业单位的岗位管理中，工勤技能岗位的技术工岗位分为（）等级。
A:10个
B:5个
C:13个
D:3个
答案：B

6.一般只写一个主送机关，且应当一事一文的公文文种是（）。
A:启示
B:通知
C:请示
D:报告
答案：C

7.创新职能的基本内容包括（）。
A:制度创新、科技创新、目标创新、组织创新、文化创新
B:制度创新、技术创新、目标创新、组织创新、环境创新
C:制度创新、科技创新、目标创新、组织创新、环境创新
D:制度创新、技术创新、目标创新、组织创新、文化创新
答案：B

8.调查报告的主体一般采用（）的表达方式。
A:说明议论
B:议论描写
C:叙述议论
D:叙述说明
答案：C

9.某知名品牌公司，企业管理结构奉行总经理负责制，易出现“家长作风”、决策武断等现象。因此，该企业迅速在领导者之下设置了专门部门以提供决策建议。该企业后期的组织结构属于（）。
A:直线型组织结构
B:职能型组织结构
C:直线参谋型组织结构
D:事业部门制组织结构
答案：C

10.根据《事业单位人员处分暂行规定》，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的（）。
A:可以适当延长做出处分的时间，但是延长期限最多不超过三十日
B:不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论
C:明确其应受处分的种类，作出处分决定
D:6个月内作出处分决定，案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长
答案：B

11.收文办理的第一道程序是（）。
A:签收
B:核发
C:注办
D:送印
答案：A

12.“你们《关于信息技术系党支部换届选举的请示》收悉。”此公文开头，属（）开头。
A:说明根据式
B:引述来文式
C:概述情况式
D:介绍目的式
答案：B

13.决策过程的步骤始于（）。
A:决策条件分析
B:拟定备选方案
C:确定决策目标
D:识别问题
答案：D

14.决定、批复属于（）。
A:知照性公文
B:指挥性公文
C:报请性公文
D:规范性公文
答案：B

15.专业技术人员如何培养创造性思维，你认为以下哪点不合适（）。
A:培养思维的流畅性、灵活性和独创性
B:培养发散思维
C:展开“幻想”的翅膀
D:没事就胡思乱想，异想天开有助于发散思维
答案：D

16.我们长期提倡的“从群众中来，到群众中去”的思想和工作路线与（）相吻合。
A:强制性行政方法
B:诱导性行政方法
C:参与管理方法
D:行政责任方法
答案：C

17.软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。
A:硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人
B:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
C:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
D:软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素
答案：D

18.同级机关或不相隶属机关之间的行文通常采用（）。
A:下行文
B:联合行文
C:上行文
D:平行文
答案：D

19.随着党中央国务院不断深化改革，扩大开放，我国社会主义初级阶段市场经济体系的不断完善，事业单位的改革问题也被置于越来越突出的地位，改革形势非常紧迫，事业单位后勤服务改革是推动事业单位改革的重要突破口，下列选项中不属于实现后勤服务社会化的标志的是（）。
A:收入分配效益化
B:资产所