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专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 湖北省通山县整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》王牌题库(全国使用) 第I部分单选题(100题) 1.标题是公文的“眼睛”,在公文中具有非常重要的作用。其构成要素中,绝不可省略的要素是()。 A:文种 B:发文机关 C:以上均是 D:事由 答案:A 2.纪要的标题拟制方法正确的是()。 A:会议主持单位<imgsrc="//fb.fenbike.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">会议名称 B:会议名称<imgsrc="//fb.fenbike.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">文种 C:会议主持单位<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">事由 D:会议名称<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">事由 答案:B 3.一个组织中,若决策权授予基层人员,则该组织的结构倾向于()。 A:分权化 B:正规化 C:集权化 D:复杂化 答案:A 4.按办文意图和行文关系可将公文分为上行文、下行文和()三种。 A:抄送文 B:多级文 C:平行文 D:内部文 答案:C 5.宣布施行重大强制性行政措施,应该使用的文种()。 A:通告 B:公告 C:通知 D:命令 答案:D 6.无论是在一个行政机关还是在一个大企业中,组织的机构都会像金字塔一样不断增多,人员也不断膨胀,最终形成一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为()。 A:费斯汀格法则 B:墨菲定律 C:帕金森定律 D:彼得原理 答案:C 7.甲某为乙市丙单位新录用公务员,工作科室主要负责该单位有关公文处理,甲某如需了解公文用纸、印刷装订、格式要素、式样等内容,下列规定最为符合甲某需求的是()。 A:《党政机关公文处理工作条例》 B:《乙市党政机关公文处理工作条例》 C:《乙市党政机关公文格式》 D:《党政机关公文格式》 答案:D 8.运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤?() A:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标 B:计划目标、实施目标、评价结果、反馈 C:确定长期整体目标、确定短期目标 D:确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高 答案:A 9.适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况的公文种类是()。 A:意见 B:报告 C:批复 D:通报 答案:D 10.某机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动,应使用的文种是()。 A:决议 B:通知 C:报告 D:决定 答案:D 11.关于《党政机关公文处理工作条例》对联合行文的规定,下列说法错误的是()。 A:属于党委、政府各自职权范围内的工作,不得联合行文 B:联合行文时,发文机关标志不得单独使用主办机关名称 C:同级政党机关、政党机关与其他同级机关必要时可以联合行文 D:联合行文时,使用主办机关的发文字号 答案:B 12.下列名称不可用作简报报头的是()。 A:信息快报 B:会议纪要 C:工作动态 D:内部参考 答案:B 13.下列公文文种中,属于指挥性公文的是()。 A:批复 B:报告 C:议案 D:函 答案:A 14.2017年9月底,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《聘任制公务员管理规定(试行)》,明确指出,聘任制公务员的管理,坚持()原则,坚持德才兼备,以德为先,坚持公开、平等、竞争、择优,坚持监督约束与激励保障并重,依照法定的权限,条件、标准和程序进行。 A:逢进必考、灵活淘汰 B:动态管理、能上能下 C:评聘分开、绩效管理 D:党管干部、党管人才 答案:D 15.机关文书部门对收到的文件应当进行审核的是: A:下级机关上报的需要办理的公文 B:承办部门草拟的文稿 C:上级机关发来的重要公文 D:为领导人代拟的讲话稿 答案:A 16.下列关于“函”的说法中,错误的是()。 A:函可以用于请求批准和答复审批事项 B:函适用于机关内部商洽工作 C:函应一文一事 D:函从行文方向上来说是平行文 答案:B 17.下列哪项不能使用决定行文()。
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