河北省广阳区2024年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》大全【考点梳理】.docx

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河北省广阳区2024年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》大全【考点梳理】

第I部分单选题（100题）

1.《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定，民办非企业单位应当于每年3月31日前向业务主管单位报送上一年度的工作报告，工作报告的内容<b>不包括</b>：
A:按照章程开展活动的情况
B:人员和机构变动的情况以及财务管理的情况
C:遵守法律法规和国家政策的情况
D:与资助人约定期限、方式的变化情况
答案：D

2.事业单位工作人员小金被单位给予降低岗位等级处分，他认为自己遭受了不公的对待，对此处分不服，则小金最适宜的行为是（）。
A:申请复核
B:提起诉讼
C:表示抗议
D:提出复议
答案：A

3.在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权、利相互结合。上述管理方法是（）管理。
A:危机式
B:和拢式
C:抽屉式
D:破格式
答案：C

4.（）是选择管理方式的根本标准。
A:管理环境
B:管理绩效
C:产权制度
D:管理者
答案：B

5.下列证明与申请部门对应正确的是（）。
A:婚姻关系存在证明——民政部门
B:存单名字错误证明——公安局
C:家庭成员失踪证明——人民检察院
D:家庭收入情况证明——派出所
答案：A

6.某市市场监督管理局制发《关于申请增发部分工作经费的请示》，应署名的作者是（）。
A:签署该文件的某市场监督管理局副局长
B:起草文件的工作人员
C:某市市场监督管理局局长
D:某市场监督管理局
答案：D

7.机关或单位之间相互联系商洽工作、询问和答复问题的公文是（）。
A:记录性公文
B:通联性公文
C:法规性公文
D:公布性公文
答案：B

8.某化妆品公司随着经营范围的扩大，总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大，从原来的4人扩大到100人。最近，公司发现营销人员对公司的做法有异议，并且队伍有些松散，缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况，你认为当前最重要的解决措施是（）。
A:总经理应该投入更多的时间，加强对营销队伍的招聘环节的管理
B:营销人员太多，鱼龙混杂，应该加强管理或者裁员
C:重新调整激励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性
D:总经理的管理幅度太宽，应该增设管理层次或者为总经理配备助手
答案：D

9.下列不属于需要被清退公文的是（）。
A:被明令撤销的公文
B:不具备归档和保存价值的公文
C:有重大错漏的公文
D:仅征求意见或审阅公文
答案：B

10.公文文种中，属于被动行文并与请示相对应的文种是（）。
A:报告
B:答复性的函
C:决定
D:批复
答案：D

11.公告和通告只能用作（）。
A:下行文
B:上行文
C:平行文
D:秘密公文
答案：A

12.领导人签发公文，应当明确签署意见，并写上姓名和时间，如圈阅，则视为（）。
A:不同意
B:返还发文机关
C:销毁
D:同意
答案：D

13.下列选项中，不属于公文版头要素的是（）
A:发文机关标志
B:份号
C:公文标题
D:发文字号
答案：C

14.关于加盖印章的公文，下列选项不正确的是（）。
A:印章上不压正文，下不压成文日期
B:成文日期一般右空四字编排
C:不得出现空白印章
D:印章用红色
答案：A

15.关于主送机关和上述公文的主送机关，下列说法错误的是（）。
A:主送机关位置格式应居左顶格编排
B:公文的主送机关可以使用同类型机关统称
C:公文的主送机关可以不写全称
D:标点符号使用不规范，各主送机关之间应用“、”隔开
答案：D

16.下列有关上、下行文应当遵循的原则，说法错误的是（）。
A:下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后再上报
B:受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关
C:涉及多个部门职权范围的事物，部门之间未协商一致的，不得向下行文
D:上级机关向受双重领导的下级机关行文，不必抄送该下级机关的另一个上级机关
答案：D

17.事业单位人事争议调解特有的原则是（）。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:②③④
答案：C

18.行政沟通根据沟通的组织结构可划分为正式沟通和非正式沟通，下列属于非正式沟通的是（）。
A:发布法令
B:私下交换意见
C:汇报制度
D:传达文件
答案：B

19.下列关于向上级行文，说法错误的是（）。
A:请示应当一文一事
B:属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门
C:不得以本机关名义向上级机关负责人报送任何公文