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云南省江川区整理事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题通关秘籍题库及下载答案

第I部分单选题（100题）

1.管理幅度扩大、管理层次减少，反映了组织结构变化的哪一种趋势（）。
A:虚拟化
B:网络化
C:多元化
D:扁平化
答案：D

2.省纪委拟对违反中央八项规定的案件予以公开曝光，应选择的文种是（）。
A:通报
B:布告
C:通知
D:通告
答案：A

3.文书人员收到密件后，应交（）。
A:非分管领导
B:机要文书或者机要室拆封
C:办公厅室主任拆封
D:领导本人或由其委托的人代拆
答案：B

4.下列不属于事业单位工作人员考核等次的是（）。
A:合格
B:称职
C:不合格
D:优秀
答案：B

5.以下不符合公文行文规则的是（）。
A:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文
B:在报告等非请示性文件中夹带请示事项
C:行文确有需要，讲求实效，注重针对性和可操作性
D:主送受理机关，根据需要抄送相关机关
答案：B

6.上下级之间建立的最佳沟通模式为：
A:回避型
B:合作型
C:退让型
D:命令型
答案：B

7.某地质勘探队招聘的专职司机属于（）岗位。
A:管理
B:工勤
C:特设
D:专业技术
答案：B

8.在管理学中，通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的方法被称为：
A:5W2H法
B:SMART分析法
C:PDCA循环规则
D:SWOT分析法
答案：D

9.公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。其中发文办理的顺序是（）。
A:登记复核印制核发
B:登记核发复核印制
C:复核登记核发印制
D:复核登记印制核发
答案：D

10.马斯洛的需求层次理论将安全的需求放在（）。
A:第二层次
B:第四层次
C:第三层次
D:第一层次
答案：A

11.依法由组织机关在任免权限内，通过决定或命令来指派其所需人员，担任某一种行政人民职务，这种行政领导的产生方式是（）。
A:晋升制
B:聘任制
C:委任制
D:责任制
答案：C

12.发文机关（单位）的名称要用（）。
A:规范性泛称
B:全称或规范化简称
C:模糊性全称
D:全称或模糊性简称
答案：B

13.按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（）。
A:组织历史分析
B:组织的成长阶段分析
C:组织现状分析
D:组织发展分析
答案：D

14.梵高虽食不果腹、贫困潦倒，仍然坚持艺术创作，这是出于其（）。
A:自我实现的需求
B:自尊与受人尊敬的需求
C:安全的需求
D:社交的需求
答案：A

15.一般来说，下列哪项在正式组织中无法得到满足（）。
A:情感交流
B:法定权利
C:晋升需要
D:物质需要
答案：A

16.假设某一企业所处的环境不确定性较高，企业有三种不同形态的核心项目，项目之间有共享稀缺资源的压力，这样的企业适合采取（）组织结构。
A:直线-职能式
B:职能式
C:事业部式
D:矩阵式
答案：D

17.按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。
A:自然消退
B:惩罚
C:负强化
D:正强化
答案：D

18.公共管理的目的是实现（）。
A:公共利益
B:利益均等化
C:社会公平
D:管理水平提升
答案：A

19.下列哪种情况不可以采用越级行文的方式？（）
A:林业部致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因，该县林业局调查清楚后向林业部行文报送
B:需要检举、控告直接上级机关
C:某市人民政府为适应建设生态文明城市的需要，拟在原某市植物园建一座具有一定规模的大型生态园，为此，向建设部上报申请
D:情况特殊紧急
答案：C

20.在行政权力的运行和运用过程中，首要的环节是（）。
A:行政执行
B:行政监督
C:行政沟通
D:行政决策
答案：D

21.下列关于事业单位工作人员养老保险制度改革说法错误的是（）。
A:既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别
B:对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低
C:事业单位工作人员养老保险制度改革不适用于参照公务员法管理的机关（单位）编制内的工作人员
D:立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平
答案：C

22.领导力是一种影响力，它不仅包括个人非强制的影响力，也包括组织中的正式权力。（）就属于因为在组织中担任一定的职务而获得的权力。
A:感情权
B:模范权
C:专长权
D:奖赏权
答案：D

23.公文办理的核心部分是（）。
A:校对
B:批办
C:登记
D:承办
答案：D

24.管理层次与管理幅度之间呈现的关系是（）。
A: