精品百色田林县委宣传部事业单位招聘2人历（高频重点复习提升训练）共100题 完整版及参考答案（培优）.docx

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精品百色田林县委宣传部事业单位招聘2人历（高频重点复习提升训练）共100题完整版及参考答案（培优）

第I部分单选题（50题）

1.美国心理学家马斯洛提出的著名理论是（）。
A:公平理论
B:需求层次理论
C:期望理论
D:双因素理论
答案：B

2.当今世界各国政府的决策体制主要有：
A:君主制、议会制和人民代表大会制度
B:委员会制、独裁制和议会制
C:君主制、内阁制和总统制
D:独裁制、议会制和人民代表大会制
答案：D

3.事业单位拟订岗位设置方案应当报（）部门备案。
A:档案案理
B:上级主管
C:人事综合管理
D:人事录用调配
答案：C

4.公文拟制包括公文起草、审核、（）等程序。
A:打印
B:登记
C:核发
D:签发
答案：D

5.政府在政治上应保障人民享有广泛的平等和自由，这反映的是政府的（）。
A:服务职能
B:政治职能
C:经济职能
D:法律职能
答案：B

6.根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的试用期为（）。
A:十二个月
B:六个月
C:三个月
D:九个月
答案：A

7.收文内容重要，综合性强，必须答复或落实，非一位机关领导人可以独自处理的情况下，必须组织传阅。公文传阅时，需要注意的是（）。①严格掌握传阅范围和阅毕期限②熟悉每一个阅文人的业务分工、活动规律、作息时间③每一个阅文人阅毕必须签名④传阅完毕的公文已转为发文的，注上“发文××号”
A:②③④
B:①②③④
C:①③④
D:①②③
答案：B

8.下列公文中的数字表述不正确的是（）。
A:腊月25
B:零点六
C:正月十五
D:1.2
答案：A

9.双因素理论认为，（）与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。
A:效用因素
B:公平因素
C:强化因素
D:激励因素
答案：D

10.关于事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。
A:公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式
B:事业单位目前实行固定用人制度
C:进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起约束作用
D:合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变
答案：D

11.只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式称为（）。
A:团队型
B:贫乏型
C:任务型
D:俱乐部型
答案：C

12.（）是指向所属阶级以及同一组织系统中不相隶属的任何级别的机关行文。
A:下行文
B:平行文
C:发文
D:上行文
答案：B

13.“决定”这一公文形式不适用于（）。
A:变更或者撤销下级机关不适当的决定
B:公布行政法规和规章
C:奖惩有关单位和人员
D:对重要事项作出决策和部署
答案：B

14.报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复。这说明报告具有（）。
A:语言的陈述性
B:行文的单向性
C:成文的事后性
D:双向的沟通性
答案：B

15.汉高祖刘邦在评价张良时曾说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外。”该评价是对张良（）能力进行赞誉。
A:沟通协调
B:决策
C:用人
D:授权
答案：B

16.应当在附注处注明联系人的姓名和电话的上行文文种是（）。
A:报告
B:请示
C:意见
D:决定
答案：B

17.行文关系就是机关之间的接受关系，它是根据机关组织体系和职权范围来确定的，通常不包括（）。
A:隶属关系
B:平行关系
C:监督关系
D:业务指导关系
答案：C

18.《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是（）。
A:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为6个月
B:事业单位与工作人员签订的聘用合同，期限一般不低于三年
C:事业单位工作人员收到开除处分的，解除聘用合同
D:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同
答案：A

19.当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）
A:外部公平
B:内部公平
C:个人公平
D:程序公平
答案：B

20.根据《第七次全国人口普查方案》。普查短表包括反映人口基本状况的项目，由（）住户（不包括港澳台居民和外籍人员）填报。
A:全部
B:一部分
C:一半
D:大部分
答案：A

21.意见既可以作为上行文，也可以作为下行文和平行文，这说明意见的行文具有（）。
A:指导性
B:灵活性
C:广泛性
D:连续性
答案：B

22.（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。
A:行为锚定量表法