优选“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历（高频重点复习提升训练）共100题 大全及答案（精选题）.docx

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优选“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历（高频重点复习提升训练）共100题大全及答案（精选题）

第I部分单选题（50题）

1.在诸多行政职能中，处于核心地位和起主导作用的职能是（）。
A:行政决策
B:行政协调
C:行政执行
D:行政监督
答案：A

2.对文稿进行审核时，下列说法错误的是（）。
A:经审核不符合发文要求的文稿，退回起草部门并说明理由
B:应对文稿的行文理由和行文依据进行严格审核
C:经审核内容需要修改的，由办公室修改后报领导签批
D:需要发文机关审议的重要公文文档，审议前由该机关的办公室进行初核
答案：C

3.关于层级制，下列说法错误的是（）。
A:由于这种体制强调掌握与熟悉各方面业务，有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”
B:优点是指挥统一，权利集中，层次分明，整齐如一
C:缺点是专业性强，容易造成机构臃肿，人浮于事
D:层级制，又称分级制、直线制或科层制，是指一个组织系统在纵向上由上至下
答案：C

4.下列发文字号，拟制正确的是（）。
A:冀X发(2015)4号
B:(15)X财字第017号
C:X电(15)第6号
D:X财〔2015〕17号
答案：D

5.小李是某单位局长的秘书，在某次例会上，负责对会议主要内容和事项进行记录。会后，他提交给上级的公文文种是（）。
A:公告
B:通告
C:通知
D:纪要
答案：D

6.注办是由（）在公文尾角或公文处理单上简要注记公文的处理情况，以备忘待查。
A:拟办人
B:批办人
C:领导人
D:承办人
答案：D

7.公文按照不同的标准可以分为不同的种类，其中商洽性文件属于（）。
A:公告
B:函
C:命令
D:通知
答案：B

8.穿着格子衬衫的程序员、身材高大魁梧的篮球运动员······，之所以我们脑海中会浮现这样的形象、主要是受到下列哪种心理效应的影响？（）
A:近因效应
B:投射效应
C:首因效应
D:反衬效应
答案：C

9.当问题重大，急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）。
A:越级行文
B:逐级行文
C:多级行文
D:直接行文
答案：C

10.事业单位通常以（）为主要发展取向，具有社会和经济双重效益。
A:单位利益
B:人民利益
C:社会公益
D:国家利益
答案：C

11.下列文种中属于陈述性的上行公文是（）。
A:意见
B:请示
C:议案
D:报告
答案：D

12.组织是协作的系统，最重要的是要抓住（）之间的协作。
A:人与人
B:局部与整体
C:部门与部门
D:决策层与管理层
答案：A

13.下列公文中适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（）。
A:意见
B:通知
C:决议
D:通报
答案：D

14.关于意见的写作要领，下列表述正确的是：
A:意见一般开头要简要说明提出意见的依据
B:意见主体部分无需写明主要任务，只需写明总体目标即可
C:意见落款处不得写发文时间和发文机关
D:意见结尾部分必须提出号召
答案：A

15.（）是指上级机关向其所管辖的下级机关发文，如批复。
A:批复
B:下行文
C:平行文
D:上行文
答案：B

16.领导生命周期理论认为，当下级人员成熟度很高、水平很高、工作熟悉、技术熟悉时，领导者应采取（）的授权式领导。
A:低工作—低关系
B:低工作—高关系
C:高工作—高关系
D:高工作—低关系
答案：A

17.持草拟的公文与有关部门会商审稿，称（）。
A:签发
B:审核
C:会签
D:复核
答案：C

18.下列单位之间不能联合行文的是（）。
A:政府与同级党委和军队机关
B:上级政府部门与下一级政府
C:政府部门与人民团体
D:同级党的机关
答案：C

19.廉洁公正，是公务人员最基本的素质。为了消除腐败，除了大力提倡工作人员要严格自律以外，很多组织还采用岗位轮换制度，即一定级别的领导者在同一岗位工作不得超过年限。这种做法可以认为是一种（）。
A:前馈控制
B:反馈控制
C:现场控制
D:间接控制
答案：A

20.按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。
A:惩罚
B:自然消退
C:正强化
D:负强化
答案：C

21.用于告知不需直接执行或办理的事项，主要起交流情况、传递信息的作用，一般无执行效用，既可发给下级机关，也可发给平行机关的是（）。
A:指示性通知
B:发布性通知
C:知照性通知
D:转发性通知
答案：C

22.适用于对重要问题提出见解和处理办法的文种是（）。
A:公告
B:通报
C:意见
D:纪要
答案：C

23.公文的主体部分不包含（）。
A:标