精编上半四川省泸州市属事业单位招聘79人历（高频重点复习提升训练）共100题 完整版及参考答案（黄金题型）.docx

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精编上半四川省泸州市属事业单位招聘79人历（高频重点复习提升训练）共100题完整版及参考答案（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.以下关于公文拟制表述不符合规定的是（）。
A:公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序
B:机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作
C:公文文稿签发前，应当由发文机关单位负责人进行审核
D:重要公文和上行文由机关主要负责人签发
答案：C

2.负有公文处理责任的收文机关是（）。
A:主送机关
B:抄送机关
C:抄报机关
D:抄发机关
答案：A

3.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成经济人
B:把员工看成自我实现的人
C:把员工看成复杂人
D:把员工看成社会人
答案：A

4.根据管理者的精力、知识、经验等条件的限制，在管理工作中应控制一定的（）。
A:管理难度
B:管理层次
C:管理效能
D:管理幅度
答案：D

5.按决策的重要程度不同分类，通常用于解决全局性、长远性等重大决策问题的决策是（）。
A:常规决策
B:战术决策
C:风险型决策
D:战略决策
答案：D

6.（）不属于事前风险控制手段。
A:风险规避
B:风险转移
C:风险消除
D:风险补偿
答案：C

7.下列各项内容表述中有错误的一项是（）。
A:预算控制是管理控制中最常用、也比较有效的控制方法
B:预算是对未来环境所作出的估计，这种估计有时候是凭空的幻想和臆测
C:组织工作是把组织成员组合起来，以有效地达到既定目标的过程
D:决策是管理者从事管理工作的基础，是衡量管理水平高低的重要标志之一
答案：B

8.随着科学和技术的日益进步，行政方法不断创新，其现代化发展趋向的主要表现不包括（）。
A:技术化
B:专制化
C:系统化
D:人本化
答案：B

9.自然科学和社会科学中的重要属性属于管理学的（）。
A:实践性特点
B:多样性特点
C:一般性特点
D:历史性特点
答案：B

10.人们总是倾向于过高估计自己的投入量，而过低估计自己所得到的报酬，对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。
A:需要层次理论
B:强化理论
C:激励模式理论
D:公平理论
答案：D

11.“条例”“规定”“办法”等法规性文件，在内部行文时，要用公文中的（）文种做“文件头”加以颁行。
A:令
B:通知
C:公告
D:决议
答案：B

12.xx单位向上级送呈了《xx单位关于消减粮食定购任务的请示报告》，该公文标题存在的主要问题是（）。
A:缺少事由
B:缺少介词
C:文种并列
D:事由不明
答案：C

13.在不忘初心，牢记使命主题教育中，领导干部应率先垂范，以上率下，带领大家坚持真理、修正错误，以此发挥（）。
A:吊桥效应
B:头雁效应
C:蝴蝶效应
D:木桶效应
答案：B

14.被称为“组织理论之父”的管理学家是（）。
A:韦伯
B:威尔逊
C:泰勒
D:古德诺
答案：A

15.下列“请示”的结束语中得体的是
A:所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复
B:以上事项，请尽快批准
C:以上所请，妥否？请批复
D:以上所请，如有不同意，请来函商量
答案：C

16.填入画横线②处最为恰当的一项是（）。
A:苏政办发〔2018〕3号
B:苏政办发（2018）3号
C:苏政办发（2018）第3号
D:苏政办发〔2018〕第3号
答案：A

17.下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合《事业单位人事管理条例》的是：
A:某大学出于教学需要，自行招聘了一名外籍教师
B:事业单位聘用人员需要进行资格条件审查
C:事业单位出现空缺岗位需选拔人员时，一律采用公开招聘
D:某单位招聘一名翻译，现场直接录用
答案：B

18.公文文稿签发前审核重点不包括（）。
A:行文理由是否充分
B:语言是否生动幽默
C:文种是否正确格式是否规范
D:内容是否符合国家法律和本堂的路线方针
答案：B

19.公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。
A:公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流
B:总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法
C:市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐