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2024河南省洛龙区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题真题【基础题】

第I部分单选题（100题）

1.根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关依法采取强制执行措施时，对个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品，不在强制执行措施的范围之内。对单价在一定金额以下的其他生活用品，不采取强制执行措施。该金额为（）。
A:5000元
B:20000元
C:10000元
D:15000元
答案：A

2.M公司采用计划成本核算存货的发出成本，月初结存甲材料100千克，原材料借方金额为23000元，材料成本差异贷方金额为200元，本月购入甲材料200千克，实际成本为44000元，计划成本为46000元，本期生产领用甲材料150千克，计划成本为34500元，则月末结存甲材料的实际成本为（）元。
A:33399.45
B:34500.55
C:33490.55
D:32457.45
答案：A

3.根据消费税法律制度的规定，下列各项中，不征收消费税的是（）。
A:地板厂用于本厂办公室装修的自产实木地板
B:酒厂用于交易会样品的自产白酒
C:卷烟厂用于连续生产卷烟的自产烟丝
D:日化厂用于职工奖励的自产高档化妆品
答案：C

4.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。
A:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
B:双方不得在服务期协议中约定违约金
C:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
D:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
答案：A

5.甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）
A:张某违反了服务期的约定
B:甲公司可以要求张某支付1万元的违约金
C:甲公司可以要求张某支付3万元的违约金
D:张某无须支付违约金
答案：D

6.甲公司2020年2月20日向乙公司销售一批商品，不含税货款50000元，适用增值税税率为13%。乙公司开来一张出票日为2月22日，面值为56500元、票面年利率为6%、期限为60天的商业承兑汇票。次月18日甲公司因急需资金，持该票据到银行贴现，贴现率为10%。若该项贴现业务符合金融资产终止确认条件，则甲公司取得的贴现额是（）元。
A:58477.74
B:58510.56
C:56494.35
D:59085
答案：C

7.根据资源税法律制度的规定，下列各项中，需要计算缴纳资源税的是(??)。
A:丁企业开采原油过程中加热用的原油
B:甲企业进口铁矿石
C:丙企业销售自产的井矿盐
D:丁企业开采原油过程中修井用的原油
答案：C

8.下列关于收入确认和计量的说法中，错误的是（）。
A:当企业将商品转移给客户，客户取得了相关商品的控制权，意味着企业履行了合同履约义务
B:确认和计量任何一项合同收入应考虑全部的五个步骤
C:合同有书面形式、口头形式以及其他形式
D:交易价格不包括企业代第三方收取的款项(如增值税)以及企业预期将退还给客户的款项
答案：B

9.上海市人民法院在审理行政性案件时，不可以作为审理参照的是（）
A:法律
B:国家税务总局制定的部门规章
C:上海市人大制定的地方性法规
D:行政法规
答案：B

10.根据个人所得税法律制度的规定，个体工商户发生的下列支出中，在计算个人所得税应纳税所得额时不得扣除的是（）。
A:按规定缴纳的财产保险费
B:非广告性的赞助支出
C:合理的劳动保护支出
D:实际支付给从业人员的合理的工资薪金支出
答案：B

11.2015年6月5日到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（）。
A:42163
B:42164
C:42175
D:42160
答案：D

12.某企业转让一项专利权，与此有关的资料如下：该专利权的账面余额500万元，已摊销200万元，计提资产减值准备50万元，取得转让价款280万元，假设不考虑相关税费及其他因素，该企业应确认的转让无形资产净收益为（）万元。
A:-2
B:30
C:8
D:16
答案：B

13.根据支付结算法律制度的规定，下列选项中，不属于经营性存款人开立、