区第三届工会代表大会第五次会议上的工作报告.docx

区第三届工会代表大会第五次会议上的工作报告区第三届工会代表大会第五次会议上的工作报告各位代表、同志们：我受xx区总工会第三届委员会的委托作20**年度工作报告，请代表们审议，并请列席会议的同志提出意见建议。20**年工作回顾20**年是“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，也是青浦工会成立60周年。在这一年里，我们在中共xx区委和xx市总工会的领导下，团结动员全区各级工会组织和广大职工群众，紧紧围绕“六个着力”和党政工作中心，坚持开拓创新，不断夯实基层基础，落实“两个普遍”取得新突破，圆满完成了全年各项目标任务，为促进青浦转型发展、加快“一城两翼”建设作出了积极贡献。一、服务转型发展取得较好成效劳动竞赛开展有声有色。以“当好主力军、建功十二五”为主题，发动广大职工投身岗位建功、职工创新、技能登高、节能减排、劳动保护和团队创先“六大行动”。继续把创建“工人先锋号”活动作为深化劳动竞赛的有力抓手，引导职工立足本职、爱岗敬业、多作贡献。全区2354家企业开展了各类劳动竞赛4800余项，参赛职工近16.5万人，荣获全国“工人先锋号”1个、xx市“工人先锋号”2个，命名表彰xx区“工人先锋号”60个。联合区人保局开展了数控机床加工中心操作工、汽车维修工、服装制版师等5个培训晋级比赛项目和餐饮行业职工烹饪技能大赛为主要内容的“2011’xx区职业技能竞赛活动”，参赛职工420人，有221人通过竞赛分获中高级和技师职称。发动全区80%以上建会企业参加区级“安康杯”竞赛活动，120家企业参加市级竞赛活动，多家单位荣获“安康杯”竞赛全国和上海赛区优胜单位、优胜班组等称号。认真制定了青浦职工服务推动“十二五”经济发展的“54321”工程（即：培训持证职工5万名、评选50个合理化建议金点奖、建立5家首席技师工作站和5家职工创新工作室；组织劳动竞赛4000场次、参加市级“安康杯”竞赛400家、培养选拔首席技师40名；提出合理化建议3万条/有效实施3000条、创建“工人先锋号”300家；选树经济技术创新先进集体和创新标兵200家/名、建立职工科技创新示范基地20家；成立非公企业职工技协100家）。组织发动13919名职工参加了21个项目的技能培训，其中，上岗培训5421人、初级工培训3300人、中级工培训4794人、高级工培训372人、技师培训32人。职工科技创新不断深化。各级工会围绕降本增效、节能减排，深入开展群众性技术创新、“我为企业发展献一计”和合理化建议“金点子”评选等活动，提出节能减排等合理化建议28563条，企业采纳8412条，创经济效益约1200万元，评选出“金点子”10个。联合区委组织部、人保局、国资委等部门启动了“首席技师五年培养选拔工作”，通过建立完善各行业企业首席技师制度，发挥首席技师的示范、领军作用。同时，还启动了“职工科技创新工作室”、“职工科技创新示范基地”的创建评比活动，推动一线职工积极开展科技创新活动。劳模管理服务工作进一步加强。结合建党90周年和青浦工会成立60周年，大力弘扬工人阶级伟大品格和新时期劳模精神，认真编制了《党旗下的劳模、先进》特刊。通过对全区劳模基本信息、健康状况、收入等进行全面调查，更新劳模数据信息，掌握了全区劳模最新动态。为充分发挥劳模协会在管理服务劳模工作中的独特优势，更好地关心劳模的学习、工作和生活等，各镇、街道相继成立区劳模协会分会，深入开展各项劳模管理服务工作。主动协调相关部门，推动解决部分劳模的生活困难和社会保障等问题。组织劳模外出疗休养体检，开展“月月帮”等活动。认真做好劳模春节慰问金、困难劳模生活补助金、特殊困难劳模帮扶金的发放工作，共筹集发放70余万元。二、“两个普遍”要求全面贯彻落实大力加强工会组建和会员发展工作。按照区总（2010—2012）三年工会组建和会员发展的目标任务，3月中旬，发起了工会组建“百日行动”，并继续通过“柔性”走访和“刚性”执法“双管齐下”的方式，积极推进非公企业独立建会，同时加快了现代服务业、专业市场、楼宇经济、社区商铺等建会步伐。全年共新组建基层工会252家，发展建会单位1211家，职工入会36555人，再次被市总工会评为工会组织建设先进单位。依法推动企业普遍开展工资集体协商。继续以推动非公企业独立签订工资协议和世界500强在青企业建立工资集体协商制度为重点，深入推进集体协商工作。通过分类调查，摸清全区具备协商条件企业底数；发起“要约行动月”活动，引导基层工会主动行使要约权；组建集体协商指导员队伍，加强指导督查和服务；举办行业性、区域性和独立建会企业集体协商现场观摩会，发挥典型示范、“上代下”等作用。20**年，全区企业签订集体合同14974家、工资专项合同14821家、女职工权益专项集体合同14810家，分别完成市总