安徽淮南市事业单位招聘715人历（高频重点复习提升训练）共100题 优选题库精品（网校专用）.docx

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安徽淮南市事业单位招聘715人历（高频重点复习提升训练）共100题优选题库精品（网校专用）

第I部分单选题（50题）

1.组织中的创新可以分为渐进式创新和破坏式创新，对于两种创新，下列表述最准确的是（）。
A:破坏式创新只适合于技术创新，不适合于组织创新
B:破坏式创新的效果往往优于渐进式创新
C:渐进式创新的效果往往优于破坏式创新
D:渐进式创新往往更容易成功
答案：C

2.《全国人大常委会关于我国加入世贸组织的决定》属于（）。
A:表彰处分性决定
B:通知部署指挥性决定
C:决策知照性决定
D:方针政策性决定
答案：C

3.公共行政的根本和唯一的目标在于追求（）。
A:国家利益
B:公共利益
C:个人利益
D:民族利益
答案：B

4.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）。
A:事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
B:专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
C:管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位
D:国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理
答案：D

5.由于有的地方煤气电信光缆供水以及排水等工程建设不配套，城市道路经常重复开挖进行施工，给市民带来了生活的不便，也造成了人力和财力的浪费。为了避免上述情况的发生，在今后的城市道路设计中应特别注重（）。
A:环境适应性
B:整体性
C:动态性
D:人性化设计
答案：B

6.将公文排序归档时，下列说法错误的是（）。
A:转发文在前，被转发文在后
B:原件在前，复制件在后
C:正文在前，附件在后
D:定稿在前，正本在后
答案：D

7.随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高，无论是私人组织还是公共组织的结构设计更倾向于（）。
A:锥形结构
B:扁平结构
C:柱形结构
D:塔形结构
答案：B

8.官僚制亦称科层制，是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系，它是由（）提出的。
A:威尔逊
B:布坎南
C:缪勒
D:韦伯
答案：D

9.职权集中，责任明确，指挥灵便，行动迅速，可以减少权力冲突和内部摩擦的一种领导体制是（）。
A:混合制
B:直线职能制
C:首长负责制
D:委员会制
答案：C

10.汇报工作、请示问题、请求审议的公文是（）。
A:报请性公文
B:指挥性公文
C:法规性公文
D:公布性公文
答案：A

11.办事程序是指：按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是（）。
A:定性判断在前，定量数据在后
B:议论纷纷在先，择善而从在后
C:调查研究、征求意见在先，集体讨论、修改定论在后
D:发现问题，确定目标，分析评估，方案选择，实验实证
答案：A

12.“物以类聚，人以群分”对这一现象最恰当的解释是组织中存在（）
A:人员配备
B:非正式组织
C:正式组织
D:组织分工
答案：B

13.需要在附注中注明联系人及联系电话的公文是（）。
A:议案
B:请示
C:通知
D:报告
答案：B

14.单位领导安排部属去市场调查，只告诉了调查目的，具体的调查时间、地点、对象让公关部自己做方案。这种授权称为（）。
A:刚性授权
B:感情授权
C:惰性授权
D:柔性授权
答案：D

15.对党政机关的工作规划，领导工作的分工及阅文习惯，各部门的职能，公文受理范围及办理程序等了然于胸是正确处理公文的基础，收到公文后，首先应该（）。
A:判读文件类型是阅读件还是办理件
B:判读文件给谁办，怎么给，怎么转
C:判断公文应该给谁看
D:判断文件是否在收文范围内
答案：D

16.根据人的才能大小给予其适当的职位，这是人才使用原则中的（）。
A:扬长避短，各尽所能
B:适度用人，职能相称
C:合理流动，适才所用
D:用人不疑，疑人不用
答案：B

17.荆江市第五届运动会经过激烈比赛，终于落下了帷幕。其闭幕词结尾应当以（）为结束语。
A:提出号召希望
B:总结大会成绩
C:感谢到场人员
D:宣布大会闭幕
答案：D

18.一份文件中如有多个附件，下列关于第一个附件说明写法正确的是：（）
A:附件：1：XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件
B:附件：1.XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件
C:附件1：XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件
D:附件一：XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件
答案：B

19.刘波是某公司的部门经理，在主管会议结束之后，他将上级领导在会议上作出的指示以部门会议的形式传达给下级员工。此时刘波主要担任的管理者角色是（）。
A:领导者
B:代表人
C:发言人
D:传播者
答案：D

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