放射卫生管理.ppt

内容涉及教材射线犹如一把双刃剑：
既有可以被人类利用而获取利益的一面，
又可能在被应用的同时，对人们造成危害和损伤。防止有害的确定性效应
限制随机效应的发生率，使之达到可被接受的水平实践的正当性(justificationofradiologicalpractice)
防护的最优化(optimizationofradiologicalprotection)
个人剂量限值(individualdoselimit)产生电离辐射的任何实践要经过论证，确认该项实践是值得进行的，即其所致的电离危害同社会和个人从中获得的利益相比是可以接受的。任何辐射照射应当保持在可以合理做到的最低水平（aslowasreasonablyachievable,ALARA)，要避免一切不必要的照射。为了防止必然性效应的发生，并把随机性效应的发生几率减少到可以接受的水平，必须制定一个可以容许人体接受的剂量限值。在满足正当化和最优化的同时，个人的受照剂量当量不得超过一定的限值。※防止必然性效应，年剂量当量限值：
眼晶体150mSv
其它单个器官和组织500mSv
※限制随机性效应，全身均匀照射的年剂量当量限值：50mSv◎全身5mSv
◎任何单个器官和组织50mSv辐射防护的措施围封隔离
保洁去污
加强个人防护
妥善处理放射性废物放射卫生管理职业病防治(对职业人员)：预防、控制和消除职业病，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。
环境保护（对公众）放射卫生管理的内容
防护器材、含放射性产品及废物的管理
放射工作场所的管理
放射工作人员健康的管理（职业病防治）
放射事故的管理
放射性废物的管理放射卫生管理的依据我国放射防护方面的法规和标准主要有：
《放射性同位素与射线装置放射防护条例》
《放射性污染防治法》
《职业病防治法》
《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》
《临床核医学卫生防护标准》
《放射性药品管理办法》
《放射性物质安全运输规定》
《放射事故管理规定》等。放射卫生管理的组织机构和对象一、射线源的管理放射性同位素的管理射线装置(rayequipment)射线装置分级管理一般要求射线装置工作场所防护要求射线装置的经常性监督内容：工作场所和人员受照剂量的监测记录和总结。
工作场所的屏蔽防护设施、人员的防护器材、防护监测仪器及其使用。
防护安全装置的功能。
放射诊断和治疗的受检者和患者的放射防护措施。
射线装置的放射防护性能。射线装置的安全设施各种射线装置的安全装置要求二、放射工作场所的管理工作条件的区域划分放射工作场所的防护要求放射工作场所的射线监测管理制度与执行情况三、放射从业人员的管理放射性工作人员证制度《放射性工作人员证》申领、发放对象申领《放射性工作人员证》的基本条件《放射性工作人员证》的内容《放射性工作人员证》的日常管理放射性工作人员的防护培训个人剂量管理进入控制区及参加应急处置的放射性工作人员，须佩戴个人剂量计和报警式剂量仪；
对操作开放型放射源的工作人员，摄入量可能超过年限值的1/10时，应开展摄入量监测；
受照剂量高于年剂量限值的3/10时，单位应查明原因，并采取改进措施；
受照剂量高于年剂量限值时，应对受照人员的器官剂量和全身剂量进行估算。单位必须必须建立个人剂量档案，详细记录历次医学检查结果及评价处理意见，工作调动时，个人剂量档案应随其转给调入单位，脱离放射工作后继续保存20年。
对接受计划照射和事故所致异常照射的工作人员，必须作好现场和后期医学处理，诊治情况记入本人健康和剂量档案。健康管理的目的健康检查从事放射工作有下列情况之一者，应每2年进行一次医学随访观察：
放射工龄累计20年，或放射性核素摄入量是年限值的两倍以上；
铀矿工一年内氡子体累积曝露量100个工作水平月以上；
一次或几天内的有效剂量大于0.1Sv；
一年有效剂量大于1.0Sv以上；
确诊的职业性放射病者。准确地评价放射工作人员就业前后的健康状况，及时地处理放射禁忌症或不适应症，确保选用合格的人员进入放射工作岗位。
系统地积累放射工作人员健康资料档案。
正确诊断放射性疾病和实施妥善治疗与管理。
在发生职业放射损伤或事故受照射时，客观地提供原始健康状况资料。
正确评价放射工作场所的防护状况，提出肯定或改进四、放射事故管理与应急放射事故定义：
辐射源失控引起的放射性物质丢失，人员受到超剂量照射，放射污染等异常事件放射事故管理的目的：
杜绝和减少放射事故的发生，对已发生的放射事故，采取积极、有效、合理的处理措施，把放射事故造成的损失和影响控制到最低限度。放射事故的分类和分级国际上的事故调查级别（IAEABBS-19）放射事故的处理应急时的剂量限值(GB18871-2002)放射性事故的管理重大放射事故(1)重大放射事故(2)重大放射事故(3)重大放射事故8-15Gy