人力资源管理概述.ppt

234人力资源管理工作到底是什么？学习和考核要求每一天都是我们人生中的美好经历学习内容教学目的→人力资源的重要性→人力资源的重要性3、人力资源涵义

人口1、定义
人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。为了实现“事得其人，人尽其才”的目标，需要完成两项基础工作：了解分析“事”（事是什么，需要怎样的人来完成），了解分析“人”（分析预测人力资源的供给与需求），并在此基础之上制定人力资源的各模块的工作目标以及实施方案，这就是人力资源规划。二传统人事管理与现代人力资源管理的区别三、人力资源管理部门的职责四、人力资源经理的新角色五、我国人力资源管理专业人员胜任力模型HR职业发展前景职业规划师

从幸福到更幸福的5种方法幸福—更幸福第四节人力资源管理面临的挑战任务：谢谢！