区纪委监察局上半年工作报告 (3).docx

区纪委监察局上半年工作报告区委：20xx年上半年，在市纪委监察局和区委、区政府的正确领导下，全区各级党组织和纪检监察组织深入落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府“建设六个长安”的发展目标，以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，以省纪委开展“反腐倡廉制度深化提升年”为抓手，以“量体裁衣”式党风廉政建设责任制为保障，强化监督检查，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。现将上半年工作情况及下半年工作重点汇报如下：一、上半年工作任务完成情况：（一）惩治和预防腐败工作体系初步建成。组织召开了区纪委二届二次全会，制定下发了《20xx年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工实施意见》和《20xx年全区纪检监察工作要点》。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，区党风廉政办与全区34个党委、党工委签订了“量体裁衣”式党风廉政建设目标责任书，夯实了反腐倡廉工作责任。全区各级党组织能够认真学习传达会议精神，并结合各自实际上报《2012年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》以及区纪委二届二次全会传达贯彻情况，在全区形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。上半年，对1名处级领导干部实行了警示提醒，对33名新提拔领导干部作了廉政鉴定，对2名出国人员进行资格审查。组织两次对新提拔的31名领导干部任前廉政法规考试，考试优秀率98%以上。对40个单位82名党政主要领导干部离任交接工作进行监督，并对调整领导干部到岗情况进行了检查。收集各单位惩防体系建设资料，结合区委惩防办工作情况，整理资料116卷，在市纪委《工作规划》检查验收中，受到市纪委好评。（二）廉政宣传教育培训工作力度进一步加大。组织全区纪检监察领导干部37人到江西井冈山纪检监察培训中心进行业务知识培训和红色革命传统教育，追寻红色足迹，接受传统教育，使每位学员精神受到一次次洗礼，心灵受到一遍遍震撼，业务能力得到了一定的提升。加强廉政文化建设，深入开展廉政文化“六进”活动，向全区470名领导干部发送廉政提醒信，发送廉政短信1500多条，开展节日廉政提醒，制作廉政台历500本，时刻警示领导干部廉洁从政。在环山路太乙路口、五台路口设置大型户外廉政公益广告牌，在子午大道、吉源路建设工地围墙设置廉政广告牌40多块，营造浓厚的反腐倡廉氛围。（二）反腐倡廉“十三项制度”建设成效显著。在各项制度稳步推进的同时，以下制度建设成效明显。一是“乡街办案协作区制度”，今年以来，查办案件工作做到了以案代训，提高了基层办案人员的办案水平，查处了一批上级要结果、群众反映强烈、长期困扰基层政府集访、缠访的复杂案件。共初核线索14件，立案6件，移交司法1件，处分7人，为集体、群众挽回经济损失210万元，协作区的办案功效得到了有力彰显。二是村民监督委员会制度深入开展，在上王村召开了村监会现场会，制定下发了《xx区村监会规范化建设的通知》，结合全区两委会换届，村监会同步换届，目前全区603个村已全部完成村监会换届并正常开展工作，达到了市纪委要求的“六有”标准;区纪委邀请省纪委警示训诫室纪大海主任对全区603个村的支部书记、村监会主任1000余人进行了专题辅导培训。三是对“领导干部挂牌群众点名接访制度”开展情况进行了明察暗访，针对在推行领导挂牌群众点名接访制度存在的问题，要求各单位认真开展自查自纠。实行领导干部挂牌接访后，从信访接访的总体情况看，初信初访数与去年同期基本持平，其中重复访同比下降14%，越级访同比下降9%。（三）违纪违法案件查处力度进一步加强。畅通信访举报渠道，认真受理群众举报的违纪违法问题，上半年共受理群众来信、来访、电话举报187件（次），接待上访群众397人（次），同比增长11.7%;承办各类信访件160件，其中初信初访105件，重信重访55件;区纪委各科室办理35件，下转基层纪委和区直部门办理125件;目前已办结136件，占总件数的85%，到期办结率为95%。立案件7件，审结7件。给予党纪处分10人（其中开除党籍处分6人;给予党内警告处分4人）。（四）政风行风建设工作不断提升。与市纪委纠风办组织对全区拟表彰的“人民满意基层站所”进行了明查暗访;召开了全区纠风工作会议，对全年工作任务进行安排部署;积极查办纠风案件5件，其中自办1件，市纠风办转交3件，参与市纠风办查办案件1件，对1名责任人进行了诫勉谈话。对人事局组织的“振兴计划”招录、中考体育考试等工作进行全程监督。认真做好国有土地上房屋征收和集体土地上征地拆迁自查工作，与区编办联合对全区2011年新成立的机关和事业单位及2011年新设立登记的事业单位机构编制执行情况进行了监督检查，并向19个基层事业单位下发了《编制监督检查反馈意见书》，提出了建议和意见。（五）执法监察、效能监察工作成效明显。继续推进全区工程建设领域突出问题专项治理工作，对20