2007年度公司工会总结.doc

2007年度公司工会总结
公司工会07上半年度在建交委工会和上级有关部门的正确领导和关心支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，全面贯彻《工会法》、《工会章程》、《劳动法》，紧紧围绕公司发展大局，努力履行工会四项基本职能，充分发挥工会在企业中的地位和作用。
第一、工作回顾
一、以提升工会工作水平为目的，注重班子自身素质的提高
为提高工会班子的组织和领导能力，我们十分注重班子人员自身素质的提高，始终坚持工会工作例会制度，认真学习有关文件资料，积极参与上级部门组织的各类教育培训。年初，根据公司实际情况，制定了年度工会工作规划，确定时间节点，突出重点，责任到人，有效落实了上级部门布置的各项工作。
二、以强化工会民主管理为宗旨，依法维护职工合法权益
按照《工会法》要求，重大决策必须经职代会讨论通过，由于公司是转制单位，百废待兴，工作千头万绪，作为工会上半年我们就职工最关心、最直接、最现实的切身利益增资问题召开了职工代表扩大会议进行审议，期间广泛听取职工意见，组织他们对公司生产经营、福利待遇、劳动保护等各个方面进行认真磋商，群策群力，共谋发展大业，依法维护了职工的知情权、发言权和民主参与、民主监督的权利，为促进建立稳定和谐的劳动关系，进一步规范合同用工制度，与全体劳务工签订了劳动合同，有效调动了广大职工的积极性。
三、以保障职工福利待遇为出发点，全方位落实凝聚力工程
为职工办实事、做好事、解难事，积极推进互助保障计划，为全体职工缴纳补充养老金，办理了在职住院、特种重病、女职工、意外伤残等各种保险，做到了应保尽保。5月下旬，组织了一批职工赴张家界外出疗休养，计26人，费用69460元，为充分调动女职工和共青团员的积极性，维护他们的合法权益，三八节期间，组织全体女职工和团员青年外出考察活动，计57人，费用12.5万元；“六一”前夕为69名符合条件的职工子女发放儿童节日慰问金计7200元等。
时入盛夏，为维护职工的身心健康，及时制定防暑降温计划，认真落实各项降温措施，并根据上级精神，及时发出紧急通知，凡遇35℃以上天气，调整并缩短基层班组作业时间，确保野外露天作业人员午歇时间不少于4个小时，若超过38℃，则根据实际情况，暂定工作，组织休息。期间，工会班子人员和党政领导一起深入一线，慰问了露天野外作业和夜间施工的员工达6次，向他们发放了毛巾、肥皂、盐汽水、面包等防暑降温清凉物品，同时为各基层班组食堂及时送去了足量的绿豆、米仁、红枣及菊明子等防暑降温食品，为进一步改善基层班组的劳动和生活环境，对他们的工作场所、职工宿舍、食堂、厕所等基建多次进行改建维修，同时增添了太阳能淋浴器、冰箱、空调、电风扇、饮水机、脱排油烟机等各种设施，并保障降温设备故障维修及时率100%，切实解决了他们的后顾之忧。
四、以稳定职工队伍为前提，深入开展帮困送温暖活动
春节期间，工会对35名生活有困难和患病住院家属及残疾军人等进行了节日走访慰问，计10800元。上半年按季度分两次对23名困难家庭实施帮困补助，计4600元，及时对生病住院职工进行探视慰问，还积极开展多种形式的互助互济活动，对两位社会孤寡老人结对献爱心，帮困、助学、助医等送温暖活动不断深入。
五、以“建功十一五，当好主力军”活动为抓手，技能登高，科技创新出成果。
我们十分注重人才队伍建设，鼓励精一门，会两门，学三门，努力培育职工由传统劳力型向智能、技能型方面转型。上半年度我公司投入教育经费8.5万元，培训达460人次。组织进行防汛防台实战演习及安全生产知识竞答，并积极参与区总工举办的职工科技节创新成果展，向展会递送了创新项目KT展板两块，“沥青混凝土废料再生利用”和“TYS141YSC型清扫车控尘改进技术”以及TYS141YSC型清扫车小轮固定架安装等合理化建议金点子两条。公司坚持每月出版一期《企业经纬》内部月刊，大力弘扬劳模精神，充分发挥先进典型示范引领作用，倡导劳动光荣，同时向区总工递送了劳模精神流动宣传板一块等。
六、以精神文明建设为切入点，全方位开展各项创建活动
深入开展各种劳动立功竞赛，积极参与“市优秀公司”四连贯，全国“安康杯”三连贯，“文明单位”、“平安单位”、“文明工地”、“优秀样板路段”及“人人动手，清洁家园”等各类争创活动，进一步完善自报参赛制，继续开展争做“公司优秀员工”、争做“公司优秀养护工人”两争做活动，从而激发了广大干部职工的劳动热情和工作责任感，
第二、下半年度工作打算
1.抓发展。引导职工为公司兴旺建功立业，继续抓好教育培训，努力培养员工成为一人多岗，一人多技的复合型人才，通过提高员工素质，进一步推动广大职工成为经济建设的力量源泉。
2.抓维权。以保障职工权益，实现广大员工的整体利益为宗旨，不断提高工会依法维护职工权益的工作能力。
3.抓创建。继续争创各类荣誉