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股权激励协议书（具体可以详细咨询本律师）股权激励协议书（具体可以详细咨询本律师）（精选3篇）股权激励协议书（具体可以详细咨询本律师）篇1甲方：身份证号：住址：乙方：身份证号：住址：甲、乙双方本着自愿、平等、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，就公司股权激励有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为公司（以下简称“公司”）的法定代表人，公司设立时注册资本为人民币200万元，本协议签订时甲方占公司注册资本95%的股份，是公司的实际控制人。第二条公司资本额的确定问题公司注册资本200万元，甲方实际投入资金万元，甲方实际投资额与注册资本投资额的差额部分计入公司负债，第一年（20__年1月1日至20__年12月31日）甲方免收利息，第二年（20__年1月1日至20__年12月31日）公司应按照同期银行贷款利率向甲方支付利息。第三条乙方持股的比例问题（一）甲方拿出自己持有公司股份中的10%作为激励股权给乙方；（二）乙方在满足本协议约定的条件下，可以无偿获得甲方的激励股权；（三）若2020__年度公司收支平衡，甲方承诺将激励股权中的5%赠送给乙方；若2020__年度公司盈利达到万元，甲方承诺将剩余5%的激励股权赠送给乙方；（四）在两年考核期内(从20__年1月1日至20__年12月31日），10%的激励股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利，但在满足本协议第三条第三款约定的条件下，甲方同意让渡部分股东分红权给乙方。第一年考核期内，乙方获得5%的股东分红权；第二年考核期内，乙方获得剩余5%的股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行；（五）在两年考核期内，若乙方满足本协议第三条第三款约定的条件，甲方同意将上述10%的激励股权进行工商变更登记，乙方具有股东资格，享有股东权利。第四条乙方的身份及薪酬待遇问题乙方为公司总经理，在任职期间，应做到勤勉尽职的义务，保证公司经营管理状况良好。乙方应当按照《公司章程》、股东会决议及董事会决议开展经营管理活动。乙方的薪酬待遇按照公司薪酬考核制度执行。第五条激励股权无偿收回情形出现下列情形之一的，甲方有权无偿收回乙方的全部激励股权：（一）没有达到本协议第三条第三款规定的经营管理目标（二）因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；（三）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；（四）因刑事犯罪被追究刑事责任的；（五）履行职务行为时，违反《公司法》或者《公司章程》的规定，存在损害公司利益的行为；（六）违反对公司忠实义务的其他行为。第六条违约责任如乙方违反本协议约定，甲方有权取消乙方当年的分红，并可减少激励股权份额，或者甲方有权解除本协议，收回乙方享有的激励股权。给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。第七条争议解决方式因履行本协议产生的一切纠纷，甲乙双方首先应友好协商解决。如协商不成的，双方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定本协议包含劳动合同关系在内，乙方不再与公司另行签订劳动合同。第九条协议的生效全体股东同意是本协议生效的前提，股东会决议与本协议具有同等法律效力。本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日股权激励协议书（具体可以详细咨询本律师）篇2甲方：____________上海某某有限公司全体股东地址：____________法定代表人：__________________联系电话：____________乙方：____________某某某，身份证号：____________地址：__________________联系电话：____________乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：____________一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：____________1.股权：____________指上海某某有限公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币5万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。2.虚拟股权：____________指上海某某有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利