西点培训协议合同.docx

西点培训协议合同西点培训协议合同（精选3篇）西点培训协议合同篇1甲方：_________________乙方：_________________地址：_________________地址：_________________法定代表人：___________身份证号：_____________根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加西点培训，在西点培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。第二条培训内容1、蛋糕;2、曲奇饼干;3、布-丁;4、奶昔;5、泡芙。第三条培训期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____日。以实际培训时间为准。第四条培训费用甲方为乙方此次专业技术培训提供专项培训费用共计____元，其中包括以下费用：1、培训费人民币____元;2、在培训期间，住宿费_、伙食费____元/天，共计____元。3、交通费____元。以上费用实报实销，以最终实际支出为准。第五条服务期限甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务_____年，即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金。第六条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。风险告知：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。第七条甲方的权利与义务1、根据公司安排为乙方提供培训学习机会。2、本次培训甲方为乙方提供全部的培训学习费用。3、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。4、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。5、培训结束后，甲方组织有关部门对乙方的培训结果进行跟踪评价。6、对参加完培训之后的人员，甲方在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑。第八条乙方的责任和义务1、乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。2、培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。3、培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。3、乙方严格执行公司保密制度，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。4、受训员工在学习期间，必须每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部书面报告学习情况。5、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。第九条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金;2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。第十条争议纠纷解决1、本协议书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。2、本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民提起诉讼。风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。第十一条不可抗力因素任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。第十二条其他约定1、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2、甲、乙双方的关系