全县组织会议讲话 (2).docx

全县组织会议讲话同志们：今天上午召开的全县党务工作会上，县委对组织工作给予了充分肯定，认为**年组织工作紧扣中心，服务大局，做到了常规工作扎实开展，重点工作稳步推进，创新工作独具特色，自身建设得到加强，开创了崭新的局面。对此，县委是满意的。对2008年如何抓好组织工作作了安排部署，这里就不再重复强调了。刚才，来清同志回顾总结了去年组织工作，评价客观、分析透彻；研究部署今年组织工作，目标明确、措施有力，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我就新形势下如何选用、培养、管理干部，讲三点意见。一、围绕如何选用干部，找准组织工作的关键点干部选用是组织部门的重要工作，事关国运兴衰，事关事业成败，事关人心向背。俗话说：“用一君子，则君子竞进；用一小人，则小人汇聚”。用好一个干部，就等于树立一面旗帜，就会对整个干部队伍产生激励和导向作用，就能够带动一个地方的发展；用错一个干部，就等于埋下一个隐患，就会使一些心术不正者效仿，使大多数人的积极性受到挫伤，就会影响一个地方的发展。因此，如何选用干部。用什么样的干部。始终是组织工作永恒的工作主题。一要选用能够一心为民的干部，不用视民不见的干部。一心为民，是干部的天职和本分，也是应尽的义务和职责。一个干部能否做到一心为民，体现的是一种精神，一种修养，更是一种胸怀和境界。尤其我们在座各位，作为全县各级党组织的领导和中坚力量，我们头顶着**的天，脚踏着**的地，喝着**的水，没有理由不为**人民造福，没有理由不为**百姓服务。**想发展，需要一心为民的干部，**想振兴，离不开一心为民的干部；**想前进，更需要造就成千上万一心为民的干部。今年，在研究开展村支两委换届选举工作时，我们明确提出要确保把农村中具有“双带”能力的人选进村班子，把愿意回乡就业的应届大学生选拔担任村主干，就是要选出来自民间、了解民意、体贴民情、关注民生、带领民富的干部。二要选用能够干事创业的干部，不用碌碌无为的干部。干部就要干事，要想干事、敢干事、会干事，这既是一种精神的体现，也是一种能力的认可，既是党对干部要求所致，也是事业对干部职责所需。不干，再好的美景都将化为乌有，再好的蓝图也只能是海市蜃楼；不干，事业也不能发展，个人更不会进步。今年，我们将研究出台《特派员管理办法》，对下派的“县委特派员”和“科技特派员”实行经济上奖励、政治上激励、精神上鼓励，就是表明县委对能够干事创业的干部高看一筹、厚爱一等，引领广大党员干部把注意力集中到干事创业上来、凝聚到发展经济上来。三要选用保持政令畅通的干部，不用执行不力的干部。保持政令畅通是一个干部必须遵循的原则，只有保持政令畅通才能和组织保持一致，才能把组织下达的各项决策和任务贯彻好、落实好。如果干部做工作推一推、动一动，不推就不动，甚至推也不动，导致出现“有政不通，有策不用，有令不畅”的现象，就会严重影响工作进程、阻碍事业发展。今年，组织工作要研究出台《关于进一步加强领导班子建设的意见》，开展加强领导班子建设调研活动，规范科级行政事业单位党委（党组）议事制度，就是要加强领导班子和领导干部作风建设，确保政令畅通，提高工作效率。四要选用保持清正廉洁的干部，不用为政不廉的干部。古人云：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，说的就是当官务必廉洁的道理。廉洁是对为官者的起码要求，也是党选人用人的根本条件；廉洁是为官之德，是民心所向，是说话的底气，是做人的脊梁。身为组工干部，只有为政清廉才能赢得为官的资本，只有为政清廉才能赢得百姓的认可，只有为政清廉才能赢得组织的信任。清正廉洁是我们选用干部的根本要求和准则。今年，我们要全面铺开干部监督联席会议制度，开展干部任前、任中、离任审计工作，加大对审计成果应用力度，就是要增强干部“利诱不动心，名惑不移志，色迷不乱意”的拒腐防变能力。总体而言，组织部门选用干部，就要做到“十用十不用”。即用勤奋型的干部，不用懒惰型的干部；用发展型的干部，不用平庸型的干部；用开拓型的干部，不用保守型的干部；用实践型的干部，不用口号型的干部；用勇敢型的干部，不用懦弱型的干部；用干明白的干部，不用“整明白”的干部；用主动负责的干部，不用不负责的干部；用一心为民的干部，不用坑民害人的干部；用干事创业的干部，不用整事弄景的干部；用清正廉洁的干部，不用腐化堕落的干部。这是事业所需、职责所在。二、围绕如何培养干部，找准组织工作的立足点干部素质的好坏决定着国家的兴衰，决定着事业的成败。组织部门作为培养干部的机构，更要深刻认识这一点，要本着对党负责、对事业负责、对人民负责的态度，切实选准工作立足点，认真抓好干部的培养工作。一是要在学习中提高干部。“学乃立身之本”。作为新时期的组工干部，面对社会飞速发展和人才竞争的激烈，我们更要重视学习，更新观念，不断用新知识、新理念武装头脑。组织部