全县组织会议讲话.docx

全县组织会议讲话经请示县委同意，今天召开**年度组织工作会议，回顾总结去年的工作，对**年的工作进行部署。下面，就以上两方面的工作我先作个发言：一、**年的主要工作**年，我县的组织工作，在县委的直接领导和市委组织部的具体指导下，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕提高执政能力这一主题，大力加强干部队伍建设，扎实推进固本强基工程，切实加强组织部门自身建设，取得了较好成绩，为全县三个文明建设提供了坚强有力的组织保证。主要表现在：——领导班子和干部队伍建设得到进一步加强。一年来，我们认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和全国、省、市组织工作会议精神，切实加强领导班子和干部队伍建设，收到了较好成效。一是加强干部培训工作。我部按照年初县委批转的《**年度**党员、干部培训计划》，重点办好了县直单位“一把手”研讨班、科局级干部培训班、高级知识分子培训班等主体班次，共培训干部1298人。完成上级调训干部有15个班次共89人。各镇（办事处）党校及各部门共举办各类培训班125期，培训干部19874人次。二是抓好干部选拔任用。全年共提拔54名干部充实到县直部、委、办、局（科）和乡镇领导班子，提拔非领导职务33人。其中35岁以下的有26人，大专文化程度以上的有71人，妇女有6人，党外干部有1人。进一步优化了班子的年龄、文化和专业结构，增强了班子的整体功能。三是扎实推进干部制度改革。去年，我们继续深入贯彻《XX省深化党政干部制度改革实施方案》（粤办发[2001]9号）文件精神。全面实行民主测评领导干部的考察考核制度、领导干部试用期制、任前公示制、领导职务任期制、投票表决制、干部考察预告制，增加了干部工作的公开透明度。四是规范公务员队伍管理。在做好大量调查摸底工作的基础上，共补办党群机关工作人员调任、过渡、录用手续共136名。其中补办调任手续43人，补办过渡手续43人，补办录用手续50人。同时，对不符合调任、过渡、录用条件，违规进入机关的89名机关工作人员转编安排在事业单位，规范了公务员队伍建设。五是做好并镇分流工作。在**年顺利撤并**三个镇的基础上，去年再次撤并瑶上、荷泗、松东、松南4个镇，合理稳妥地分流了142名撤并镇的干部到其他乡镇工作。由于工作比较细致，各方面均比较满意。六是加强后备干部队伍建设。通过民主推荐、组织考察等程序，规划了501名科局级后备干部。同时，我们注意加强后备干部的培养教育和跟踪管理工作，使一大批后备干部不断成熟，走上了领导岗位。七是抓好拔尖人才的选拔管理。配合市委组织部做好市管第四批拔尖人才的选拔工作。李江平、刘云秀、张京维等3人去年9月被市委组织部确定为市管第四批拔尖人才；抓好县管第三批拔尖人才的选拔工作，确定了罗小红等14位同志为县管第三批专业技术拔尖人才。八是认真做好干部监督工作。召开了一年两次的干部信息综合交流工作会议，XX县区纪委、审计局对27名局级单位一把手进行了经济责任审计。协助我县副处级以上领导干部55人（次）办理了个人收入申报手续。——基层组织建设扎实推进。农村党建方面，认真组织开展创建“五好镇党委”和“五好村党支部”活动，深入开展“联系村务工作，争当四好党员”活动。全县农村党员的参与率从去年的60%上升到80%；认真抓好农村党员干部的培训，投入培训经费约47万元，累计培训农村党员干部约17320人次。切实做好解决农村突出问题的工作，派出了24个工作队共111人，对排查出的1镇8村开展帮扶整治，摸清了存在的突出问题，落实了责任，制订了整治方案，“解突”工作进展顺利，效果明显。同时，通过“两推一考察”，建立了一支有数量、有质量的村级后备力量队伍，全县共有农村发展党员对象823名、村级后备干部731名。此外，我们还认真落实村干部待遇问题，于今年3月实现了全县村干部报酬不低于300元这一目标。机关党建工作方面，结合县直机关作风评议活动，切实加强机关党组织和党员的思想、组织、作风和制度建设。在建设系统党委进行试点的基础上，实施了“三个五党建工程”。同时，组织县直机关党员干部1000多人与农村困难户结对帮扶，动员机关党员从技术、信息、资金上扶持困难户发展生产，进一步密切了党群、干群关系。社区党建方面，全县建立了27个居委党支部，并把原新城办事处党委改为中国共产党**新城工作委员会。召开了全县社区居委党建工作会议，推广了新城办事处社区党建工作的做法和经验，在社区党员中开展了“八带头一争当”活动。学校党建方面，在新城中学党支部开展以“师德师风好、遵纪守法好、教改示范好、教学质量好”为目标的争当“四好教师党员”活动的试点，取得经验后，召开了全县中小学校争当“四好教师党员”活动动员会议，把这项工作在全县中小学校全面铺开，加强了学校党建工作。非公党建方面，在抓好组建党组织的基础