全县组织宣传统战会议讲话.docx

全县组织宣传统战会议讲话同志们：根据会议安排，我就全县组织工作讲两个方面，供大家参考。一、突出重点、全面推进，**年全县组织工作取得明显成效**年，在县委的正确领导和市委组织部的有力指导下，县乡村三级党组织和广大党务工作者集中力量抓大事，统筹兼顾促落实，做了大量卓有成效的工作。回顾一年来的工作，有以下七点值得总结和坚持：一是党员干部教育培训力度进一步加大，教育培训形式日趋多样。去年，通过积极向省委组织部争取，依托县委党校挂牌成立了庆阳市农村基层干部专修学校。专修学校的成立，对于创新农村基层干部教育培训模式、增强基层党员干部素质起到了积极的作用。全年组织在县委党校暨农村基层干部专修学校举办各类主体培训班9期，培训县、乡、村党员干部717人，培训兄弟县区乡村干部80名；指导乡镇党校举办培训班70期，培训乡、村、组及农村骨干党员、致富能手6348人（次）；选送75名干部、企业经营管理人员参加了省、市委党校及各类干部培训学院的调训。发挥电教设备作用，以省委组织部帮扶**为素材，拍摄制作了《情满环江》电教专题片，以村级活动场所建设为素材，配合省电视台拍摄制作了《安家工程》专题片，并刻录成光盘下发乡村党组织。顺利启动实施了农村党员干部现代远程教育工程，依托中小学建立远程教育终端接收站点268个，并完成了对协管员、管理员、联席员的集中培训和各站点制度建设等基础性工作，农村党员干部现代远程教育工作挂牌运行，有序开展。全县党员干部教育培训工作形成了以县乡党校、基层干部专修学校教育培训为主，巡回宣讲、有组织地调训、党员电化教育、现代远程教育为辅的多种教育培训形式，拓宽了党员干部教育培训的渠道。二是领导班子结构不断优化，引领经济发展能力明显增强。坚持“六看”、“八用八不用”的用人标准，严格落实汇报备案制度和常委会票决制，推进了干部选任工作的民主化、制度化、规范化。坚持以发展看班子、凭实绩用干部的用人导向，年内调整乡镇党委书记4名，乡镇长4名，全县乡镇党政正职平均年龄39.3岁，大学文化程度占55%，乡镇班子的年龄、文化结构进一步得到了优化，引领经济发展能力明显增强。三是基层阵地建设取得了突破性进展，活动场所的作用得到了初步发挥。一年来，在全力实施**年56个项目村活动场所建设扫尾工程的同时，积极争取，广泛筹集，市、县、乡三级共投入资金472万元（其中：市财政补助118万元，县财政补助172万元，乡村自筹182万元），新建村级活动场所67处，扩建35处，截止去年底，全县250个村级组织活动场所基本达标。**年6月我县被评为全省村级组织活动场所建设先进单位，受到了省委组织部的表彰。投入资金58万元（市财政补助10万元，县财政补助20万元，镇筹资28万元），新建了环城社区和曲子新城社区党组织活动场所。按照“功能配套、制度规范、提升水平”和“六有”要求，统一模式、统一标准，对**年实施的56个项目村进行了室内布设，配备了办公设备，作用得到了较好的发挥。四是出台了《村干部退职金发放办法》，初步建立了村干部激励保障机制。在广泛调研、深入摸底，综合分析、慎重考虑的基础上，讨论制定了《村干部退职金发放办法》，对连续任村党支部书记职务10年以上，**年12月31日以后正常卸任、离职的村干部，每人每月发放退职金50元。目前，全县有39名村干部可以领到退职金。经过积极争取，从去年起，财政为每村增加村干部补助2000元，使村干部报酬标准达到了支书2300元，主任、文书2100元。各乡镇普遍对村干部实行了年度绩效目标考核，以工作优劣计发报酬。通过发放退职金、提高报酬、推行绩效考核，消除了村干部的后顾之忧，极大地增强了村干部干事创业的工作热情。五是规范制度、严格落实，基层党员队伍监督管理工作切实得到加强。在指导乡村认真落实党员“三会一课”、民主评议、党费收缴等常规管理制度的同时，积极探索党员队伍监督管理的新形式、新办法，大张旗鼓地表彰先进，严格处置不合格党员，不断纯洁农村基层党员队伍。特别是对流动党员，以发放《流动党员活动证》为手段，在详细调查摸底的基础上，建立了流动党员信息库，完善了流动党员管理制度，落实了各项管理措施，使流动党员管理工作趋于规范。去年以来，共表彰先进基层党组织50个，优秀党务工作者30名，优秀共产党员100名，处置不合格党员8名，为342名流动党员发放了《流动党员活动证》。通过奖优罚劣，规范落实制度，基层党员队伍的监督管理明显加强。六是启动实施了“新农村建设人才保障工程”，人才工作进一步得到加强。部署开展了“新农村建设人才保障工程”，认真实施人才工程“十大行动计划”，突出抓了基层党员干部队伍、农村教育基础人才队伍、农村卫生人才队伍、农业科技人才队伍、农民企业家队伍、农村实用人才队伍、农村劳动力队伍、农村文化人才队伍、农村政法人才队