全县组织工作会议上的讲话 (3).docx

全县组织工作会议上的讲话同志们：这次全县组织工作会议，是贯彻落实党的*届六中全会、省市组织部长会议XX县区十一届二次全委会精神，总结交流20*年的工作，研究部署今年全县组织工作的一次重要会议，县委对这次会议非常重视，县委书记章树山同志出席会议并将作重要讲话，对做好今年的组织工作提出明确要求，大家要认真学习，抓好贯彻落实。刚才，三个单位交流了党建工作经验，对去年开展组织工作单项竞赛获奖的单位进行了表彰，他们的做法各具特色，从不同层面体现和丰富了我县组织工作的实践成果，希望大家认真学习借鉴。现在，根据部长办公会的意见，我讲四点意见。一、总结经验，发扬成绩，保持组织工作良好的发展态势过去的一年，全县的组织工作在县委的领导下，紧紧围绕县委提出的“崛起苏中、融入苏南、冲刺百强、率先小康”的战略目标，坚持组织工作服从、服务于经济发展大局，以“四强工程”建设为载体，以先进性教育和党委换届为重点，精心谋划，统筹安排，整体推进，务求实效，全县的组织工作取得了喜人的业绩。1、先进性教育卓有成效全县第三批先进性教育活动在县委的领导下，扎实推进，实现了“执行政策不走样，按时转段不掉队，规定动作上水平，自选动作创特色”的根本要求。教育活动中，22名县处级领导干部、15个县级机关及涉农部门结对挂钩联系14个镇党委，各镇向农村党组织派出532名业务指导员及理论宣讲员，农村各党组织以党员家庭电教点为中心，建立了617个学习小组，实现了教育活动的整体联动。围绕新农村建设目标任务，组织农村党员开展了“四争一树”主题教育活动，中央先进性教育简报报道了我县做法。广大农村党员积极投身村庄河道疏浚整治“三清工程”，群众对先进性教育活动的满意率达98.19%。我县立足“党群共富”永葆党员先进性的做法被中组部《组工信息》推广。2、党委换届顺利完成有效推进常任制试点。我县作为省委确定的党代表大会常任制14试点县（市、区）之一，结合县镇党委换届，对构建党代表常任制制度体系、产生党代表方式、发挥党代表作用进行了积极探索。我县实施党代表“席位制”和“公推差选”县党代表的做法被中组部《领导参阅》刊用，得到中央及省领导的肯定。有序开展换届工作。按照“思想不散、秩序不乱、工作不断”的要求，高标准做好县镇两级党委换届的组织工作。建立了县委换届选举工作班子，顺利产生了新一届县“两委”领导成员，市党代表选举符合上级要求。在镇党委换届过程中，加强换届政策的宣传和教育引导，抽调专门人员组成工作指导组，分片联系各镇换届选举工作，保证了镇党委换届工作的顺利完成。调优配强领导班子。以换届为契机，优选年轻干部担任党政“一把手”，严格控减领导职数，共调整10名党政“一把手”，分流44名镇党委副书记，挑选20名优秀年轻干部充实到组纪宣统委员岗位。3、队伍建设得到加强在全县党员干部中开展了以“学理论、学业务，强基础、强素质”为主题的“双学双强”活动，两次调阅了210多名领导干部的学习笔记，组织了80多名领导干部开展“双学双强”闭卷考试。继续开展青年干部读书活动，我县“开展常年读书活动，促进干部全面成长”的做法在全省大规模培训干部经验交流会上作了书面交流。出台了领导干部监督“四书二谈”制度，深化干部监督进社区活动，市委组织部在我县召开干部监督进社区现场会，并向全市转发了我县干部监督进社区的文件。坚持党管人才，制定了《*县“十一五”人才发展规划》、《*县“人才特区”试点工作意见》等一系列人才工作的制度、文件，实行人才工作季报制度，切实履行牵头抓总职能。积极探索“人才特区”建设，充分调动人才服务经济发展的积极性和主动性，评比表彰了人才工作示范点和乡村优秀人才，实施了人才申报项目资助制度，继续推进“人才扶企1+1”工程，开展了“人才工作宣传月”活动，进一步营造了“四尊”氛围。积极实施“拓源工程”，深化“育苗荐才”责任制，着重从农民经纪人、种养能手和企业技术标兵、业务骨干中物色培养对象。开展“学党章、知荣耻”主题教育活动，党员的党性意识进一步增强。深化农村无职党员“定责上岗”活动，为全市无职党员定责上岗推进会提供了现场。实施了关爱困难党员“666工程”，939名党员参加了创业技能培训，243名党员实现了再就业。加强农村党员科技素质培训，开展“科教片播放月活动”，促进了党员、群众致富能力的提升。启动党员现代远程教育，筹措160万元建立镇、村、社区远程教育终端接收站点。加强*党建网建设，*党建网在全市评比中获一等奖。4、基层组织不断夯实坚持“三级联创”，建立健全了管党机制。完善了领导机制、责任机制、考评机制，有效推进了各基层党组织党建工作的开展。在农村，着力加强功能性党组织建设，建立了种植、养殖、制造、加工、运输等功能性党支部、党小组2876个。深入开展了“乡村学华西、农村干部学吴仁宝”活动，建立了