非上市公司内部股权激励.docx

非上市公司内部股权激励非上市公司内部股权激励（通用19篇）非上市公司内部股权激励篇1甲方：住址：联系方式：乙方：住址：联系方式：第一章：释义除非另有说明，以下简称在下文中作如下释义：1、公司：指________有限责任公司。2、本计划：指________有限责任公司股权期权_____计划。3、股权期权、期权_____、期权：指________公司授予_____对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件受让________公司一定份额股权的权利。4、_____对象：位于高级管理人员和其他核心员工。5、股东会、董事会：指________公司股东会、董事会。6、标的股权：指根据本股权_____计划拟授予给_____对象的________公司的股权。7、授权日：指公司向期权_____对象授予期权的日期。8、行权：指_____对象根据本_____计划，在规定的行权期内以预先确定的价格和条件受让公司股权的行为。9、可行权日：指_____对象可以行权的日期。10、行权价格：指______________有限公司向_____对象授予期权时所确定的受让公司股权的价格。11、个人绩效考核合格：《________股权_____计划实施考核办法》第二章：本股权_____计划的目的_________________公司制定、实施本股权_____计划的主要目的是完善公司_____机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，具体表现为：1、建立对公司核心员工的中长期_____约束机制，将_____对象利益与股东价值紧密联系起来，使_____对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展。2、通过本股权_____计划的引入，进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引、保留和_____实现公司战略目标所需要的_____。3、树立员工与公司共同持续发展的理念和公司文化。第三章：本股权_____计划的管理机构1、________________公司股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本股权_____计划的实施、变更和终止。2、____________________________公司董事会是本股权_____计划的执行管理机构，负责拟定本股权_____计划并提交股东会会议审议通过；公司董事会根据股东大会的授权办理本股权_____计划的相关事宜。3、________________________公司监事会是本股权_____计划的监督机构，负责核实_____对象名单，并对本股权_____计划的实施是否符合相关法律法规及《公司章程》进行监督。第四章：本股权_____计划的_____对象_____对象的资格本股权_____计划的_____对象应为：1、同时满足以下条件的人员（1）为_______________________公司的正式员工。（2）截至____年___月___日，在_________________公司连续司龄满_____年。3、公司_____对象的资格认定权在公司股东会；_____对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。第五章：标的股权的种类、来源、数量和分配1、来源：本股权_____计划拟授予给_____对象的标的股权为_________。2、数量：____________________。3、分配（1）本股权_____计划的具体分配情况如下：_______________。（2）_________________公司因公司引入战略投资者。第六章：本股权_____计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期1、有效期本股权_____计划的有效期为_____年，自第一次授权日起计算。有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。行权限制期为_____年，行权有效期为_____年。2、授权日（1）本计划有效期内的每年_____月____日。（2）_________________公司将在年度、年度和年度分别按公司实际资产总额的_____%，_____%，_____%比例向符合授予条件的_____对象授予标的股权。3、可行权日（1）______年_____月____日。（2）本次授予的股权期权的行权规定：______年行权有效期内_____对象应采取匀速分批行权的原则来行权。行权有效期后，该次授予的期权的行使权利自动失效，不可追溯行使。4、禁售期（1）______年_____月____日。（2）禁售期满，_____对象所持股权可以在公司股东间相互转让，也可以按照本计划约定，由公司回购。第七章：股权的授予程序和行权条件程序1、授予条件_____对象获授标的股权必须同时满足如下条件：（1）业绩考核条件：_______年度净利润达到或超过____