《财务会计基础》考试试题及答案解析.docx

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时间：2021年x月x日
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《会计基础》实务部分整理练习题五（含答案解析）
1. （TopSage）人员的工资不属于应付福利费的开支范围。
A．车间管理人员
B．职工浴室
C．托儿所
D．职工理发室
[答案]: A
[解析]: 车间管理人员的工资不属于应付福利费的开支范围。
2. 企业福利部门人员的工资，应记入（TopSage）。
A．“应付福利费”的借方
B．“应付福利费”的贷方
C．“管理费用”的借方
D．“管理费用”的贷方
[答案]: A
[解析]: 企业福利部门人员的工资，应记入“应付福利费”的借方。
3. 企业专设销售机构人员的工资，应记入（TopSage）。
A．“营业费用”的借方
B．“营业费用”的贷方
C．“管理费用”的借方
D．“管理费用”的贷方
[答案]: A
[解析]: 企业专设销售机构人员的工资，应记入“营业费用”的借方。
4. 为了反映企业工资费用的分配情况，企业应编制（TopSage），并据以进行工资分配的核算。
A．工资费用分配表
B．工资结算单
C．工资结算汇总表
D．考勤记录
[答案]: A
[解析]: 企业应编制工资费用分配表，并据以进行工资分配的核算。
5. 为了反映工资结算业务和工资费用的分配情况，企业应设置（TopSage）账户。
A．“应付工资”
B．“应付福利费”
C．“管理费用”
D．“营业费用”。
[答案]: A
[解析]: “应付工资”账户集中反映了企业工资结算业务和工资费用的分配情况。
6. “应付工资”的借方登记（TopSage）。
A．实际领取的工资数
B．本月发生的应分配工资数额
C．应付未付的工资
D．实际多领取的工资数
[答案]: A
[解析]: “应付工资”的借方登记实际领取的工资数。
7. “应付工资”的贷方登记（TopSage）。
A．实际领取的工资数
B．本月发生的应分配工资总额
C．应付未付的工资
D．实际多领取的工资数
[答案]: B
[解析]: “应付工资”的贷方登记本月发生的应分配工资总额。
8. “应付工资”账户的余额在贷方表示（TopSage）。
A．实际领取的工资数
B．本月发生的应分配工资总额
C．应付未付的工资
D．实际多领取的工资数
[答案]: C
[解析]: “应付工资”账户的余额在贷方表示应付未付的工资。
9. “应付工资”账户的余额在借方表示（TopSage）。
A．实际领取的工资数
B．本月发生的应分配工资总额
C．应付未付的工资
D．实际多领取的工资数
[答案]: D
[解析]: “应付工资”账户的余额在借方表示实际多领取的工资数。
10. 企业从银行提取现金，预备发放工资，此时应（TopSage）。
A．借记“现金”
B．借记“银行存款”
C．贷记“现金”
D．贷记“应付工资”
[答案]: A
[解析]: 企业从银行提取现金，预备发放工资，此时应借记“现金”，贷记“银行存款”。
11. 企业用现金领取本企业职工工资时，应（TopSage）。
A．借记“现金”
B．贷记“应付工资”
C．借记“应付工资”
D．贷记“银行存款”
[答案]: C
[解析]: 企业用现金领取本企业职工工资时，应借记“应付工资”，贷记“现金”。
12. 企业在建工程人员的工资，应记入（TopSage）
A．“在建工程”的借方
B．“在建工程”的贷方
C．“生产成本”的借方
D．“生产成本”的贷方
[答案]: A
[解析]: 企业在建工程人员的工资，应记入“在建工程”的借方。
13. 根据国家规定，可以按照工资总额的（TopSage）提取福利费计入成本费用。
A．5%
B．10%
C．14%
D．20%
[答案]: C
[解析]: 根据国家规定，可以按照工资总额的14%提取福利费计入成本费用。
14. “应付福利费”的贷方登记（TopSage）。
A．福利费的使用数
B．福利费的提取数
C．福利费的结存数
D．福利费的超支数
[答案]: B
[解析]: “应付福利费”的贷方登记福利费的提取数。
15. 为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业应设置（TopSage）账户。
A．“应付福利费”
B．“应付工资”
C．“管理费用”
D．“营业费用”
[答案]: A
[解析]: 企业应设置“应付福利费”账户以反映企业福利费的提取和使用情况。
16. “应付福利费”是（TopSage）类账户。
A．资产
B．负债
C．所有者权益
D．收入
[答案]: B
[解析]: “应付福利费”是资产类账户。
17. “应付福利费”的借方登记（TopSage）。
A．福利费的使用数
B．福利费