大学生求职面试技巧.pdf

2008年第3期四川经济管理学院学报总第65期
No．32008JournalofSichuanEconomicManagementInstituteSumNo．65

【教育与教学论坛】
大学生求职面试技巧

张璐

（四川经济管理学院，四川成都610041）

内容摘要：提高大学生就业率是各高校学生工作敢于竞争即应树立明确的人生目标，充分树立自信
的一个重要环节。其中，帮助学生了解和掌握求职面心。而善于竞争，就是要学会扬长避短。再则，要有顽
试技巧，对提高他们面试成功的几率有很大的帮助。强的意志，要有韧劲，提高自己经受挫折的承受力。学
本文就面试时的几个环节，包括面试前基本准备、心生事前要有这样的心理准备：经过多次面试后才获得
理准备、面试时的基本礼节及着装的基本要求等，做一个就业机会是常有的事，不要因一次面试失败而失
了重点阐述。笔者在阐述的同时，辅以教学中的典型去求职的信心。这次失败了下次再来，应把每一次面
案例加以说明，以帮助学生在求职面试时赢得就业机试都当作是一次难得的学习和锻炼的机会。同时，要
会。树立先就业再择业的观念。随着时代的发展，社会的
关键词：大学生求职面试技巧礼节进步，人才流动已成为一种趋势。应转变以往“一次定
中图分类号：C931·2文献标识码：B终身”“一步到位”的就业观念。大学生就业不能只想
“我想干什么”，更应考虑“我能干什么”。刚毕业的大
当前，大学生就业难越来越受到人们的关注，已经学生没有工作经验，缺乏社会阅历，应树立从基层干
成为一个社会问题。笔者认为，破解大学生就业难问题起，从小事做起的思想。最后，克服恐惧心理。面试时
的关键，在于如何提升大学生自身的就业能力。而在就的恐惧心理通常包括“群体恐惧”———因考官人数较
业能力中，如何把握面试的机会，如何在面试的过程中多而产生恐惧；“陌生恐惧”———在陌生的环境与陌生
展示自己的良好形象，如何规范有序的应对面试的各人交流所至；“高位恐惧”———即考官职务或职称较高
个环节尤为重要。因此，大学生们在面试前应了解和掌所造成的恐惧。
握面试的相关要求和技巧。笔者通过自己的教学和对对此，可采用以下方法来克服面试时的消极心
大学生就业问题的调查研究，认为，大学生要把握好面理：选择相应得体的服装以提高自信心，还可通过做
试机会，应特别从以下几个方面做准备。深呼吸，以放松自己，增添勇气。另外，亲切有神地与
考官进行目光交流，以此来消除紧张的情绪，还可坦
一、面试前的基本准备诚地告诉考官自己确实很紧张，通常会得到考官的鼓
面试前，一定要备齐各种有关的资料、物品，包括励，有利于使自己放松。
身份证、毕业证、照片、个人简历、各种等级证、职业资
格证等；还应携带笔、笔记本。三、面试时的礼节
对参加应聘的学生来说，这些资料、物品琐碎平1、遵时守约，不迟到。是否守时最能反映一个人
常，面试前往往被忽视，或者准备不齐全。但对于招聘的素质高低。在面试的过程中，求职者首先应做到不
者来说，却是面试者学历、能力、经历等的资证材料，迟到。迟到是求职面试的大忌，迟到会使考官对你的
往往要求面试者出示。忘记带上这些资料不仅失去了可靠性、自律性及工作效率产生怀疑，从而影响面试
证实自己能力的机会，而且可能使招聘者产生面试者的结果。同时，迟到也会使面试者产生愧疚的消极心
办事不严谨的印象。即便招聘者没有要求面试者出理，影响面试者的发挥，也不利于面试成功。据国外研
示，面试者也应该在适当的时机、或者创造机会出示究求职的专家统计，如果求职者面试时迟到，获得录
这些有利于自己的资料，以证实自己的能力，获得加用的可能性只是准时到达者的一半。因此，面试者应
分。提前15-20分钟到达面试地点。但是，不迟到也并非
越早越好。应注意，不要早于30分钟以上到达指定地
二、面试前的心理准备点（若到得太早，可在面试地点周围或车上自己做准
首先应树立信心。有道是“天生我才必有用”，学备）。过早到也不符合礼仪的要求，还会让人感到你很
生对自己的实力应有充分的估计。其次，应具有竞争焦急，也会妨碍考官们的工作安排。
意识。所谓竞争意识是，既要敢于竞争还要善于竞争，2、礼貌进入，规范入座。进入指定的面试地点时，

[作者简介]张璐，女，河北隆尧人，四川经济管理学院基础部副主任，教工党支部书记。
四川经济管理学院学报
·56·JournalofSichuanEconomicManagementInstitute2008年第3期

一定要先敲门通报，经得允许后方可进入。敲门以轻方脑海中成型并影响以后的评价。自我介绍是正式面
叩二、三下为宜，不可急促使劲地敲门，否则会留下缺试的开始，有时，一个自我介绍甚至能决定整个面试
乏修养的印象。进入后主考官示意坐下再就坐，就坐的成败。因此应对自我介绍做充分的准备。
一定要规范