新员工培训课程—团队精神.pptx

会计学开场白：八十年代台湾学者柏杨：
一个中国人是条龙，
三个中国人是条虫。
古老的寓言故事三人以上的社会群体构成。
有全体认同的特定共同愿景和目标。
群体成员形成了团队精神----相互尊重、相互信任、相互关心、相互激励、相互配合、相互支持。
团队就是一群拥有互补机能的人，他们为了一个共同的目标而努力，达成目的，并固守相互间的责任。（一）团队与群体的区别或许有重大业绩增量要求或机会
成员之间的相互影响抵消了每个成员的个人业绩，也没有
产生共同的好处，整体的总和小于个人的潜力
成员并不真正想实现共同的目标或群体业绩企业团队的特征:相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：一当十并不难，难的是以十当一二、团队精神同心同德
相互欣赏，相互信任奉献：捧着一颗心来，不带半根草去。
诚信：万事德为首，百德诚为先，事事信为本。
感恩：虚心受善――知恩、感恩、报恩。知福、惜福、造福。
尊重：赏识、尊重、激励的新教育“拇指文化”。走出文人相轻
协作：支撑为“人”，二人见“仁”，三人合“众”。合作中共赢。大雁的启示与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。
1+1＞2的团队才是优秀的团队。我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的“叫声”，而不是其它的“叫声”。
相互间的鼓励会振奋队员的精神，坚持到底。（一）团队精神的“三要素”（二）团队精神才是企业真正的核心竞争力1.授人以渔：打造学习型团队2.如何使1+1＞2：打造协作型团队轮到第二批人类开始了，他们一上来并没有急着要用筷子往自己的嘴里送食物，而是大家一起围坐成了一个圆圈，先用自己的筷子夹取食物送到坐在自己对面人的嘴里，然后，由坐在自己对面的人用筷子夹取食物送到自己的嘴里，就这样，人们在规定时间内吃掉了整桌的食物，并丝毫没有造成浪费。第二批人不仅仅享受了美味，从此，还获得了更多彼此的信任和好感。上帝看了，点了点头，为此感到希望。
最后上帝在第一批人类的背后贴上五个字，叫“利己不利人”；而在第二批人的背后贴上另外五个字叫“利人又利己”！3.没有创新就没有发展：打造创新型团队4.物竞天择，适者生存：打造竞争型团队1、用心，而不是用脑。
2、希望别人怎样待我，我就怎样去
待别人。
3、做对方认为重要的，而不是自己
认为重要的。
4、看人的优点，与别人的优点相处。
5、真诚地赞赏他人。
6、世上绝无愚蠢的人。合作才可达成功