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委托管理热门合同委托管理热门合同（精选23篇）委托管理热门合同篇1甲方：___________________________乙方：甲乙双方本着自愿、平等、诚实、信用的原则，经友好协商，签订本协议：一、委托管____区域、期限：1、甲方现授予乙方品牌系列服饰在:省市委托管理权。乙方所获得的委托管理权，不得擅自转让给第三方，否则，甲方不予承认，并有权终止乙方的委托管理权，对于未经许可擅自跨地区或跨商场经营的，酌情扣减直至全额扣除保证金，甲方有权取消乙方委托管理权。2、委托管理期限：________年____月____日起至________年____月____日止。二、合作方式1、保证金：乙方按每个专柜人民币万元作为保证金，在签定合同后支付给甲方。合同期满后，乙方在合同期间内按本合同履行义务，保证金全额退还给乙方(不计利息)。2、拓展计划：乙方在委托管理的区域内需要拓展市场的，必须向甲方提出书面的申请，经甲方审批同意后，乙方可拓展市场。本年度销售目标为万元。3、所有促销活动需经甲方同意后方可执行。4、所有第三方(商场)结算的货款均属于甲方所有，乙方不得以任何理由占为己有。5、乙方在收到甲方货品后须对货品进行全面检查，有质量问题的须在收到货品后____日内向甲方提出，超过____日因甲方原因出现的质量问题由乙方自行承担。6、乙方所管理的商场保底销售任务未完成时，买单费用公司承担费用，托管商承担费用委托管理热门合同篇2篇，希望对你有所帮助。委托管理合同范本(一)住房和城乡建设部人力资源开发中心(以下简称甲方)和(以下简称乙方)，就乙方委托甲方代管员工人事档案事宜进行协商，并在平等自愿的基础上签订本合同书。第一章双方权利和义务第一条甲、乙双方属于独立的机构和法人实体，如因一方原因造成违法违规事件，该责任方承担相应的经济及法律责任。第二条甲方负责保存、管理乙方委托人员的人事档案，并提供如下服务：1、依据乙方提供的书面材料，办理人事调转手续。2、依据有关规定出具与档案相关的各种人事证明材料。3、依据有关规定办理乙方委托存档人员专业技术职务的申报、因公出国政审、档案工资初次核定、集体户口代管等工作。4、按照国家人事档案管理规定，为乙方委托存档人员收集、鉴别、整理、归档人事档案材料。5、向乙方提供相关人事、劳动政策咨询。6、办理乙方委托的其他事项。第三条甲方不承担乙方委托存档人员与乙方发生劳动(经济)纠纷而引发的相关法律责任。第四条乙方委托甲方代为管理员工人事档案，并承诺协助做好如下工作：1、向甲方提供的企业营业执照(事业单位法人证书)及相关证明材料应真实有效，如有变更应及时以书面形式通知甲方。2、乙方应配备专职人员负责与甲方联系并办理各业务事项。确因特殊情况，需要他人代办的业务事宜，乙方应出具介绍信方可办理。3、乙方负责收集存档人员在工作和相关活动中形成的档案材料，以及大中专毕业生转正定级申报工作，并及时交甲方归档和办理相关手续。4、人事档案的转入转出，应符合国家相关规定。如缺少必要材料，乙方应协助补充完善。5、委托甲方人事档案管理的人员应是与乙方签订《劳动合同》的在职员工。乙方与员工解除劳动合同后，应及时以书面形式通知甲方，并督促被解聘人员在____日内到甲方办理档案转移手续。第二章合同期限第五条乙方委托甲方代管员工人事档案起始时间为________年____月____日。第六条本合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日。合同期满后，经甲乙双方协商一致，可自动延续本合同。第三章服务费用第七条人事档案管理费每人每月20元。自本合同签订之日起，乙方按委托管理档案人数，一次性向甲方交付当年管理费。以后每年的管理费应在当年的第一季度交纳，逾期未交的，需加倍交纳逾期月份的管理费。第四章合同变更与终止第八条订立本合同所依据的法律、法规相关内容变更时，本合同应变更相关条款。第九条有下列情形之一的，本合同终止：1、不可抗力因素。2、甲乙双方协商一致的。3、一方机构主体资格消失，如撤并、破产等。4、一方违法违规或严重违反本合同，另一方有权终止本合同。并保留追究其法律责任的权利。第十条如一方提出终止合同，应提前____日以书面形式通知对方。第五章其他事项第十一条本合同如遇有与国家有关规定相悖的，按国家规定执行。第十二条本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：(公章)乙方：(公章)法人或委托代理人签字：法人或委托代理人签字：________年____月____日委托管理合同范本(二)委托方(以下简称甲方)：_________业主委员会住址：_________电话：_______