干部选拔任用总结.docx

干部选拔任用总结长临河镇开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动总结2012年是《干部任用条例》颁布实施10周年也是我省深化和拓展严肃换届纪律之年。为进一步强化干部选拔任用监督工作政策法规的学习、宣传、贯彻和落实按照县委组织部的要求近日长临河镇党委采取了四项举措在全镇扎实开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动。一是加强组织领导。把开展集中教育活动作为当前组织工作的一项重要任务摆上重要位置并把开展集中教育活动与巩固和庆“七一”纪念表彰活动工作结合起来与开展保持党的纯洁性教育活动结合起来着力在取得实效上下功夫。要求党政班子成员身体力行率先垂范推动活动深入扎实开展。二是制定集中教育方案。结合工作实际制定了《长临河镇干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动实施方案》对集中教育活动中相关任务进行了细化明确了集中学习教育的内容和方式、方法步骤。采取专题自学、专题宣讲、警示教育、专项自查整改等方式推进集中教育活动力求达到领导干部熟知、组工干部精通、一般干部了解着力提高全镇干部严守组织纪律的意识不断提高单位选人用人的公信度。三是做好优化结合文章。积极拓展活动内涵切实把开展集中教育活动与开展创先争优活动结合起来；紧密结合“喜迎十八大”系列活动与深化五级书记大走访活动结合起来做到资源共享、活动互促、多项并举。四是加快落实执行力度。结合单位选拔任用干部工作实际对照《条例》认真查找工作中存在的不足以贯彻执行《干部任用条例》为契机进一步加大执行力度全面规范全镇机关干部选拔任用工作。下步打算对贯彻执行《干部任用条例》我们在思想上是重视的在态度上是严肃的在工作上是认真的在效果上是明显的。同时长临河镇积极对照条例进行测试和自查。通过自查感到还存在一些不足和问题：一是有的同志认为学习贯彻《条例》是党委和组织部门的事其它党员干部没必要学。二是有的同志认为《条例》是针对县处级以上领导干部的基层选拔的是科级以下干部不在《条例》规定的范围没有必要按照《条例》的规定进行选拔。三是有的认为《条例》规定的程序太繁琐好说不好做难以按《条例》规定的程序操作。下一步我们将以这次集中教育活动为契机查缺补漏扬长避短在进一步完善干部选拔任用工作程序选拔一批干事创业的干部为我县的经济发展提供有力的组织保证。一是继续抓好《条例》的学习宣传。把学习《条例》作为一项长期的任务坚持不懈地抓好。特别是要抓好党委班子成员和组织办成员的学习。同时定期对学习情况进行督促检查使学习贯彻《条例》成为自觉行动。二是完善并落实好干部选拔任用工作的各项配套制度。在前段工作的基础上结合我镇实际研究制定进一步做好干部选任工作的有关配套制度并在严格执行上下功夫不折不扣地按《条例》规定的程序和原则办事认真维护《条例》的严肃性和权威性。认真贯彻执行《条例》规定的民主推荐、组织考察、党委集体研究等基本程序。做到对本级管理的干部不符合程序的不上会；对上级管理的干部不符合程序的不上报。三是努力加大干部监督工作的力度。按照“严格要求严格管理严格监督”的要求完善干部监督工作责任制抓好党委对下级党组织的监督、领导班子内部的监督和群众监督。特别对重要岗位、关键岗位、要害岗位的领导干部实行重点监督防止和纠正干部选任工作中的不正之风。建立健全组织部门与执法执纪部门联系制度、领导干部问题调查审理和督办制度以及干部个人重大事项报告、谈话打招呼等有关制度。对干部在选人用人、纪律作风、廉洁勤政以及执行公务等方面反映出来的问题依据《条例》及有关政策规定相应采取组织措施。加大对《条例》执行情况的监督检查力度对不按《条例》办事的严肃批评坚决纠正；对造成用人失误的追究责任切实维护好选任干部工作的严肃性。