十一月份工作报告.docx

十一月份工作报告电控系学生分会文件电控系学发〔201*〕3号关于我们在继承中创新，在失败中前进。为进一步改善我系学生分会在工作中出现的问题，保障我系学生分会的工作顺利进行，现将我系主席团工作报告如下：一、关于十一月份工作总结（一）工作过程总结1、本月初，我系部在b区活动中心举行了“迎新晚会”。并且在学生分会以及团总支各个部门相互配合，全系同学积极参与下取得了圆满的成功。期间，各个部门的干部以及干事，任劳任怨，不辞辛苦，无愧于学生干部的称号，受到了老师们和同学们的高度赞扬。2、在本月，我系积极配合院上，完成了“艺术节”节目的选送工作。各个部门分工合作，认真落实了学院的指导思想。3、和团总支各个部门一起，积极的完成院上分配给我们的“艺术节”工作，完成了“书法家讲座”以及“学生专业技能作品展示”等所有的准备工作，受到全院老师以及同学们的好评。4、在本月，我系学生分会对各个部门的工作方向和工作重点，以及对干事的培养做了简单的规划，各部门均按照要求认真落实老师的指导思想。此举有利于我系今后各项工作的顺利开展。5、在本月，我系学生会宿管部按院上指导工作，完成了门牌卡的核对工作，并联合纪律部、保卫部加强了对寝室的检查。认真的向同学们讲解注意个人的生命财产安全。对于大二寝室我们也并没有放松，依然坚持一周检查多次的原则。6、体育部组织我系同学利用平时课余休息时间在a、b区篮球场进行我系部篮球比赛，丰富同学们的课余生活，锻炼同学们的体魄。7、我系按院上的工作安排，认真贯彻进行院艺术节工作，积极组织我系同学参加各项活动。8、主席团和秘书处针对上月成绩，资料问题很大，所以进行了学生干部与干事的公文格式的培训，使得我系学生分会资料格式进一步改进与完善。（二）工作过程中的不足1、在新干事的培养过程中，虽然他们做事的积极性很高，由于某些工作是第一次开展，经验不够，致使在工作中时有“脱节”的现象发生。2、各个部门部长之间还缺乏交流，某些部长工作不积极，没有为新干事树立好的形象。（三）改善的措施1、各部门必须加强对新干事的思想交流，在交流过程中，传授自己的工作经验，及时为他们排忧解难，让各项新工作也有条不紊的开展。2、严格考核要求各部门工作，特别是部长的考核工作，做到具体问题具体处理，实事求是。要求各部门加强活动的开展，促使部长之间交流更多。3、加强与院及其他系学生会的联系，积极配合院上工作，坚持“服务同学，服务自我”的宗旨，使我系学生工作上一个新的台阶。二、关于十二月份工作计划（一）具体工作安排1、坚持每两周召开一次系工作例会，积极传达院、系领导的安排与要求，认真完成各项工作。2、由宿管部、纪律部，配合完成大功率用电器的抽查，杜绝安全隐患。3、由保卫部负责，认真贯彻院上对学生安全保卫工作的安排，确保同学们的人生以及财物的安全。4、积极配合系上各部开展的各项活动。在学习部开展的各种活动比赛及体育部组织的篮球比赛中落实好各项工作，保证活动的顺利开展。5、继续做好部门干部的培训工作，特别是对公文格式的培训，使每位成员都能规范的完成公文。同时由秘书处负责，继续对各部门干事的对熟练公文格式进行强化。6、不断提高我系各部门干部和干事的工作能力，在做好本职工作的基础上多多的了解其它部门的工作，使每位干部都能独当一面。7、监督各部门有质有量的完成各项任务，在工作中紧密配合，发挥团队的作用。（二）今后工作的方向1、主动与团总支联系，在工作中互帮互助，共同进步，增强团总支与学生会的凝聚力，使我系的各项工作成绩都能取得更大的进步。2、积极配合和指导各部门的工作，避免工作上的脱节，确保各部门工作都能正常有序的开展。3、加强对部门干部的考核，依据考核成绩对个人进行表扬或批评，以更好的树立我系学生会在同学们心中的形象和威信，使同学们相信学生会的所有干部都能为他们很好的服务。4、做好部门干部的培训工作，使所有干部不断进步，将我系学生会建设成为一支具有战斗力的队伍。（三）对工作的态度1、严格要求各部门干部按照规章制度办事，做到公正、公平的解决每一个问题，杜绝徇私偏袒，拈轻怕重的现象产生。2、学生会的全体成员都要端正工作态度，保持对工作的热情和信心，积极完成各项任务，大胆创新，敢于发言，为学生会工作取得更大的进步添砖加瓦，做好同学们的带头人。3、做好自己的本职工作的同时，发挥团队的作用，保证学生会工作的顺利进行。二○一三年十一月十五日主题词：主送：院主席团电控系主席团印发20XX年11月15日