十二届省级文明单位创建汇报材料 (2).docx

十二届省级文明单位创建汇报材料地税盛开文明花——XX县区地方税务局创建省级文明单位情况汇报一、基本情况。我局组建于1994年9月，内设六个科（室）、一个直属行政机构——稽查局、4个税务分局和1个办税服务厅，现有在岗干职工82人，其中党员59人，大专以上学历68人。负责全县566户行政企事业单位、5445户个体户税收征管。2009年税收计划12693万元，完成12922万元，占全年计划的101.8%。其中：中央级税收计划1221万元，完成1281万元，占全年计划105%；省级税收计划1210万元，完成1378万元，占全年计划114%；县级税收计划10262万元，完成10263万元，占全年计划100%。2010年税收计划16800万元，到九月底完成14125万元，占全年计划的84%。其中：中央级税收计划2000万元，到九月底完成2016万元，占全年计划100.8%；省级税收计划2670万元，到九月底完成2449万元，占全年计划91.7%；县级税收计划10323万元，到九月底完成9659.5万元，占全年计划93.6%。二、近两年所获得的荣誉连续两次被市文明委授予“市级文明单位”称号。2008年被市文明委授予“市级文明标兵单位”称号。连续三年在全市地税系统年度考核排名第一。2008到2009年我局共获得县（处）级以上荣誉14项，其中：中华全国总工会授予XX县区地方税务局第四税务分局“全国模范职工小家”；XX市委、市政府授予XX县区地方税务局“文明标兵单位”；XX市委、市政府授予XX县区地方税务局“社会助残先进单位”；XX省地税局授予XX县区地方税务局2008年度“土地增值税管理先进单位”；XX县区委、县政府授予XX县区地方税务局“三个文明建设红旗单位”；XX县区委、县政府授予XX县区地方税务局“文明创建工作先进单位”；XX县区委、县政府授予XX县区地方税务局“优化经济发展环境先进单位”；授予XX县区地方税务局“XX县区纪检监察工作先进单位”；被评为XX市地税系统“目标管理先进单位”（目标管理考核第一名）；XX市地税系统“党风廉政建设工作先进单位”；授予XX县区地方税务局第一税务分局XX市地方税务局“四星级”税务分局；授予XX县区地方税务局第四税务分局XX市地方税务局“三星级”税务分局；授予XX县区地方税务局XX市地税系统“税政工作规范管理先进单位”；授予XX县区地方税务局XX市地税系统“稽查工作先进单位”。三、主要做法（一）、加强组织领导，深化创建意识，把争创省级文明单位作为奋斗目标几年来，我们始终坚持“三个文明一起抓、三个成果同时要”的指导思想，全面落实科学发展观，较好地处理了税收工作与精神文明建设的辩证关系，把文明单位创建工作融入到税收工作中去。大力推进依法治税，强化科学管理，加强队伍建设，努力构建和谐的地税队伍。1、提高认识，明确目标为使全体职工进一步认清新形势下开展创建文明单位活动的重要意义，增强开展创建活动的自觉性和主动性，全局认真组织学习了《XX省文明单位建设条例》、《公民道德建设实施纲要》及中央、省、市关于精神文明建设的指示精神，在学习中，做到层次分明、方法得当、力求把上级精神吃透，引导职工积极参与创建活动。通过学习讨论，明确了目标，统一了思想。通过思想道德教育和业务学习培训，提高了职工的综合素质，能够更好地为地方经济建设服务，使我局的精神文明建设工作更上一层楼。2、加强领导，齐抓共管根据工作需要，全局重新调整了文明单位创建工作的组织机构，组成了“一把手”负总责，分管局长具体负责，各科室负责人为成员的文明单位创建领导小组，下设办公室负责组织实施、情况综合等日常工作，形成了机关有组织机构牵头，科室有科长主抓，具体工作有专人负责，分工明确的管理网络，一级抓一级，一级对一级负责，为把创建工作扎扎实实落实到位提供了组织保证。3、制定方案，完善制度首先，经常向市、县文明办请示汇报工作，积极争取领导，求得支持，进一步明确了创建指导思想、基本任务和具体措施。其次是每年都制定切实可行的创建活动方案，并认真抓好落实。定期规划部署、定期检查指导、定期听取汇报、定期总结评比，并结合年度目标管理考核工作，层层分解落实创建活动任务。制定了各项管理制度，完善创建活动内容，落实党风廉政建设制度，使创建活动逐步规范化、制度化，收到了实际效果。（二）以群众性创建活动为主线，推动文明单位创建工作进一步向前发展我们按照科学发展观，坚持以人为本，把建设一支高素质的地税干部队伍作为一项长期重要的任务，切实抓紧抓好抓出成效，为完成各项工作任务提供了坚强的思想和组织保证。1、加强领导班子和干部队伍建设我们深知有一个好的领导班子，带出一支好的队伍，才能推动精神文明建设工作向前发展。因此，我们始终把班子建设和队伍建设作为一项重要的工作来抓。一是