全县老干部会议讲话.docx

全县老干部会议讲话这次老干部工作会议，是经县委同意召开的。主要任务是传达贯彻省市老干部工作会议精神，交流工作经验，总结近年来全县老干部工作，并对近期的老干部工作作出安排部署。下面，我代表县委讲几点意见，供大家参考。一、总结经验、查找不足，增强做好老干部工作的责任感和紧迫感。近年来，在县委、县政府的正确领导下，我县老干部工作取得了一定的成绩，老干部的政治待遇和生活待遇得到了较好的落实，精神文化生活也日趋丰富，同时也存在一些不容忽视的问题，只有认真总结经验，查找不足，才能促进老干部工作上台阶。1、以落实离休干部“两个待遇”为重点，着力建立健全“三个保障机制”。**年以来，为建立离休干部“三个机制”，我们按照“单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理”的原则，积极争取县委领导重视，两次召开了县委常委会研究老干部工作，多次召开了全县涉老单位一把手及财政、保险等有关部门负责人协调会，相继建立了离休干部离休费保障机制和医药费保障机制，对无力承担养老和医保统筹金的破产和改制企业单位实行财政支持机制。另外，各单位负责人还签定责任状，限期解决两费拖欠和医保统筹金。目前，我县“三个保障机制”已基本建立和完善，共解决“两费”拖欠17万元，县财政已投入统筹金36万元，各单位投入143万元。现在全县59名离休干部的养老和看病吃药问题已基本得到解决。2、尽力协调广大退休干部的突出问题，切实维护老干部的权益。组织部、老干局是党员的娘家，是老干部的娘家，对维护老干部的权益责无旁贷，在涉及老干部待遇的突出问题时，组织部和老干部局从老干部的切身利益出发，力所能及地做了一些实事。一是隐消干部的待遇落实。在调查摸底的情况下，对全县20名隐消干部待遇予以落实。二是行转企人员的信访处理。我县原行政转企业人员共有110人，为解决待遇问题，多次重复上访至中省市，为此，我们组织专班，对上访骨干采取一对一的领导干部个人联系方式，实行跟踪管理，工作人员多次上门耐心细致做好解释说服和协调工作。对提出的符合政策的合理条件予以解决，对家庭生活特别困难的19人进行登记造册，组织慰问，终于使长达一年多的上访基本平息下来。三是切实解决乡镇七站八所老干部工资偏低的问题。组织部在牵头乡镇综合配套改革中，对退休老同志高看一眼、厚爱一层，实行了零资金参保、乡镇财政补充退休金两种办法，确保老同志的经济待遇不因改革而降低，不因改革而失去保障。3、力所能及地组织老干部开展健康有益的活动，促进老干部的身心健康。**年重阳节期间，为了融教、学、乐为一体，县委老干部局组织老干部开展了象棋比赛、文艺演出、艺术作品展、老年义诊等一系列活动，使老干部参与文娱活动的积极性高涨。2005年9月份，县委老干部局开展了“夕阳健康一日游”活动，对全县900多名老干部及家属进行了石首南岳山、荆州八岭山一日游活动，并进行综合性体检，没收老同志一分钱，受到老干部的广泛好评。**年积极组织老干部参加全县“反腐倡廉”书画展和全市老干部书画展。4、积极倡导老干部有所作为，为构建和谐社会作出贡献。老干部工作阅历深，经验丰富，有的领导艺术高超，有的专业优势明显，充分调动其积极性，发挥其专长，为我县的改革、发展、稳定作贡献，一直是我们老干部工作的重点，近年来也出了一些典型。一是参与关心下一代工作。县关工委副主任、原政协副主席段昌炎同志过去致力于“希望之星”助学会建设，近年来又着力推动家长学校建设，是老干部中发挥作用的突出代表。二是着力倡导社会主义核心价值观。县诗词楹联学会的老干部经常深入学校开展诗教活动，让学生陶冶情操、增长知识，促进了青少年健康成长，在学会的努力下，马家寨乡张黄中心小学成立了向阳诗社，现已出刊8期，**年9月份，被县政府授予“诗词之校”称号。每年清明至“五四”期间，许多老干部主动要求到所属地学校为学生开展革命传统教育、爱国主义教育和艰苦奋斗的教育，增进广大青少年爱党、爱国思想，进一步珍惜这来之不易的幸福时光。三是注重老干部的政治优势发挥。各级党委在重大事项的决策前主动征求老干部的意见和建议。在乡镇换届考察和任用干部中，邀请老干部参加座谈，充分考虑老干部对班子建设的意见和建议，把他们的意见和建议作为选拔任用干部的参考依据。各单位在重大决策中，也请资深的离退休老干部出谋划策，倾听他们想法。各地的老干部利用自身的威信和群众基础，制止许多上访事件、群众事件，为地方党委谋发展营造了良好的环境。四是利用专业优势和兴趣特长，服务群众。有的离退休干部有专业技术特长，常年走村串户，服务农民。有的利用兴趣爱好，种养花草，绿化美化社区和校园，有的主动参与文史资料的编写和抗战的史料的搜集工作等。5、老干部工作的问题和不足：一是老干部党支部规范化建设与市局要求有一定的差距。二是老干部活动经费不够充分。全县基本没有按政策精神提取老