十破十立的调查研究报告 (2).docx

十破十立的调查研究报告“十破十立”的调查研究报告为深入学习贯彻落实党的十八大、省委十一届二次会议和进一步贯彻落实国办函【2013】35号文件精神，进一步解放思想，凝心聚力，攻坚克难，转变作风，学习对照方案，找出自身不足和存在的问题，使广大干部职工把思想统一到工作上来。我单位认真组织学习了《XX县区深入开展“十破十立“大讨论活动方案》；并对此进行了调查研究：一、有自我满足的思想。由于近几年来在我市范围内我县残疾人工作取得一定的成绩，导致我单位干部职工产生一定的自我满足情绪，沾沾自喜，固步自封，缺乏忧患意识、卓越意识、自我满足，不思进取，看不到我们的工作与发达地区的差距，满足于在小范围内暂时领先的状态。要通过开展解放思想“十破十立”大讨论，进一步引导广大党员干部更加清醒地认识到我们工作中存在的困难和问题，自我加压、奋起直追，树立没有最好、只有更好的意识，在各项工作上创先创新创优，在具体工作中精益求精，追求更好，追求卓越，进一步引导广大党员干部始终保持不进则退、小进也退的危机感和责任感，摒弃小富即安、小进即满的观念，始终保持昂扬向上、奋发有为的工作状态。二、有反应迟缓现象。在残联工作，由于每天面对的都是孤老病残，对于个别工作人员久而久之就出现了办事拖沓，反应迟缓的现象，认为早办事迟办事一个样，反正死不了人。通过开展解放思想“十破十立”大讨论活动，使我们认识到在同一起跑线1上，反应迟缓就必然落后。当前，实现同步全面建成小康目标，任务还很艰巨。严峻的现实容不得我们反应迟缓。要实现我县残疾人工作增比进位的跨越发展目标，必须快马加鞭、马不停蹄、奋起直追。要通过开展解放思想“十破十立”大讨论，进一步引导广大党员干部改变“一看二站三通过”、“见事早、行事晚”的行为方式，增强立说立行、抢占先机的意识，培育雷厉风行、说干就干的作风，破除反应迟缓、左顾右盼、患得患失的保守思想，养成自觉主动、积极有为的良好态度；进一步在全系统上下倡导立说立行的风气，变被动为主动，化机遇为挑战，牢牢把握“加速发展、加速转型”的主动权，做到抢先一步、快人一拍，切实提高执行力和落实力。三、有墨守成规的思想。长期以来的机关工作，有的干部职工习惯于按部就班，不愿意创新、不愿意变革、不愿意接受新鲜事物，习惯于旧观念、旧思路、旧方法，对于先进的思想、理念，不但不接受，反而拒之门外，套用老方法，老模式，守旧。墨守成规就会导致原地踏步甚至倒退。当前，我县残疾人工作正处在毕节试验区新一轮改革发展的历史起点上，迫切需要破除循规蹈矩、因循守旧，拘泥于旧观念、旧方法的传统落后思想和影响我县残疾人工作创先争优、增比进位的体制机制障碍和工作作风。要通过开展解放思想“十破十立”大讨论，进一步引导广大党员干部适应发展形势，在充分吸收先进经验的基础上，推陈出新，用新知识、新观念、新思路武装头脑，树立与时俱进、求真2务实、锐意进取、开拓创新的意识，敢于挑战、敢于创新，敢走别人没有走过的路，敢走别人不敢走的路，以改革精神谋事，以创新精神干事，努力营造有利于创业、有利于发展、有利于创造的制度和环境。四、有怕担责任的思想。有的同志不愿多做事，对于一个简单的工作，顾虑重重，怕风险、责任，不愿尽职、不愿履责，面对歪风邪气，睁一只眼、闭一只眼，采取事不关己、高高挂起的态度。怕担责任必然导致不作为。要通过开展解放思想“十破十立”大讨论，进一步引导广大党员干部树立敢担风险、勇于负责、勇于担当的意识，彻底摒弃怕负责任、怕担风险、不求有功、但求无过的思想。切实做到在困难面前不怕事、不推诿、不退缩。在难题面前敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前敢作敢为、勇于担当。以发展为己任，尽心尽力、忠诚履责，勇于担当，奋力推动我县残疾人工作迈上新台阶。我单位通过干部职工开展解放思想“十破十立”大讨论活动，并要求每位干部职工攥写心得体会，作深刻反思，改变了以往的一些不良的思想行为习惯，在各个方面有了初步的转变。XX县区残疾人联合会2013年5月