政府善治视野下我国公务员考选制度研究的任务书.docx

政府善治视野下我国公务员考选制度研究的任务书
任务书
一、研究背景
近年来，我国不断推进“善治”理念，提升政府公信力和服务能力。公务员是政府实施各项政策的执行者，其考选制度的公正性和有效性关系到政府的公信力和服务质量。当前，我国公务员考选制度存在一些问题，如编制不足、公平待遇不均、选拔机制不够科学等，这些问题已经引起了广泛关注。因此，本研究旨在深入探讨我国公务员考选制度的问题和优化方案，为政府善治提供理论和实践支持。
二、研究内容
1.回顾我国公务员考选制度的历史演变，分析其发展规律和存在的问题。
2.探讨我国公务员选拔机制问题，包括公开招考、面试环节、公开选调等方面。分析现行制度的不足之处，提出优化方案。
3.研究我国公务员编制制度，在国家经济发展与政府职能转移背景下，探讨公务员编制的合理规模及其管理模式，制定适合当前国情的编制制度。
4.探究当前我国公务员薪酬制度存在的问题，如收入分配不公、制度不完善等，分析其原因所在，提出一些相应的建议。
5.研究公务员职业发展机制，探讨如何实现公务员职业发展的自我选择，建立公平公正的竞争机制，有效激励公务员提升综合素质和成长能力。
三、研究方法
1.理论研究法：采用文献分析、资料查阅等方法，回顾公务员考选制度的发展历程，梳理我国公务员考选制度演变的经验和历史规律。
2.案例研究法：通过深入调研典型案例，如公务员考试、选拔机制等，对比分析目前我国公务员考选制度的不足之处，并提出改革建议。
3.问卷调查法：通过面向公务员和相关专家进行的问卷调查，收集他们对我国公务员考选制度存在的问题和改革方案的意见和建议，为深入研究提供参考。
四、研究意义
本研究将对于政府善治提供理论和实践支持，有以下重要意义：
1.对我国公务员考选制度进行深入研究，对强化公务员队伍建设、保障公共服务提升，具有重要指导意义。
2.提出合理有效的改革方案，为制定新一代公务员考选制度提供理论和实践支持，使其更具科学性、公正性和可行性。
3.为各级政府制订公务员招聘、考核等方面的工作指导提供重要依据。
五、研究进度
本研究预计用时6个月，具体进度如下：
第1-2个月：收集文献资料，开展理论学习和讨论。
第3-4个月：开展深入的实地调研，收集各类案例和数据。
第5-6个月：分析研究数据，撰写论文，并进行论文答辩。
六、研究组成员
主要研究人员：XXX、XXX
协助研究人员：XXX、XXX
学术顾问：XXX、XXX
注：以上人员名单仅供参考，具体人员将根据实际情况进行确定。
七、研究经费
本研究需要的经费预计为XX万元，主要用于专家咨询、调研及论文撰写等方面。具体经费使用情况将按项目实际需要，进行动态调整。
八、研究成果
1.本研究将撰写一篇关于我国公务员考选制度的专项研究报告，内容包括研究背景、研究内容、研究方法、研究意义、研究进度等。
2.该报告将被提交给相关政府部门作为制定公务员考选制度的参考依据，同时将提交到相关学术期刊，以期推动学术研究的深入。
3.本研究还将通过学术讲座、研讨会等宣传方式，向公众广泛传播研究成果，提高公众对公务员考选制度的认知和评价。