我国就业领域反基因歧视立法研究的任务书.docx

我国就业领域反基因歧视立法研究的任务书
任务书
题目：我国就业领域反基因歧视立法研究
1.研究背景及意义
现代科技发展日新月异，基因科学的迅速发展使得我们对人类基因结构的了解更加深刻，同时也带来了一系列的道德伦理和法律问题。基因歧视作为一种新型的歧视形式，已经引起了越来越多的关注，在就业领域的问题也逐渐凸显。反基因歧视立法研究的重要性和紧迫性也因此愈加显著。
我国的就业领域存在较严重的歧视问题，包括性别歧视、年龄歧视、身份歧视等。而基因歧视虽然起步较晚，但也逐渐成为了职场中值得关注的问题。因此，制定反基因歧视立法，对推动我国就业环境的公正化和健康发展具有重要的意义。
2.研究目的和内容
（1）研究我国就业领域基因歧视的概念和特点，总结目前工作中存在的问题和不足。
（2）分析国际反基因歧视立法经验，结合国内情况探讨立法的必要性和可行性。
（3）探索基因歧视对就业和职场的影响，探究如何打造一个面向多样性、充满机会的公正就业市场环境。
（4）构建反基因歧视的制度和法规体系，包括立法的具体内容、实施细则及监管机制。
（5）提出反基因歧视立法所要解决的矛盾和问题，并就如何落实立法进行探讨，包括如何加强监督和维护受害人的权益等方面。
3.研究方法和步骤
（1）文献研究法。对国内外相关文献、政策法规、案例进行收集、整理和分析，总结和提炼出相关问题和经验。
（2）案例分析法。结合实际案例，分析其相关法律和制度缺陷，探究解决方法并提供可行的政策建议。
（3）问卷调查法。通过问卷调查，了解公众对基因歧视的认知和看法，为立法提供参考依据。
（4）专家访谈法。邀请相关领域专家参与，就法律和制度进行深入讨论和研究。
4.预期成果
（1）基于对我国就业领域内基因歧视的认识，提出反基因歧视立法的必要性，并构建有关立法的具体内容和实施细则
（2）就如何建立反基因歧视的制度和法规体系提出政策建议，完善监管机制
（3）针对反基因歧视立法中存在的矛盾和问题，提出可行的解决方法和措施
（4）总结国内外基因歧视相关政策和立法的经验和教训，为将来参考提供借鉴
（5）提升公众对基因歧视的认知程度，并通过立法为打造公正多元的就业市场环境提供法律保障。
5.文献参考
（1）《基因治疗的法律问题研究》——曾江河
（2）《面向未来的基因科学伦理问题研究》——周荷珍
（3）《就业歧视制度反思与立法建议》——姚晓蕾
（4）《基因歧视问题研究》——倪珊珊、刘春芳、汤荣德
（5）《不公正歧视：从法律、道德到哲学的分析》——余勇