“不忘初心、牢记使命”主题研讨发言材料.doc

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。“不忘初心、牢记使命”主题研讨发言材料不忘初心、牢记使命主题研讨发言材料根据不忘初心、牢记使命要求结合我个人的工作实际和担负的工作职责下面我围绕从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律、政治规矩、党性修养、廉洁自律、等8个方面对照主题认真学习文件深刻剖析主观原因实事求是制定整改措施。一是从严治党学习的自觉性和积极性有待进一步提高平时学习的自觉性差学习流于形式不够深入个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。官僚主义方面存在着实际工作不深入有检查验收做的就好没有检查督促做的就相对差些在抓落实具体工作时不是很好地去研究解决问题的办法只停留在一定的层面上。享乐主义方面有的同志精神懈怠满足现状缺乏奋斗精神既不在思想上求真求实、深入研究问题又不在工作上求进求为、锐意进取但求保平安、消极守摊子无所作为得过且过。四是奢靡之风方面公款吃喝、公车私用还偶有发生办公住房虽然是租用但也存在超标的现象。一是理想信念。虽然班子认真贯彻落实_______新时代中国特色社会主义思想但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义有时有不求甚解、学用脱节现象。个别班子成员学习中矛盾突出存在重工作、轻学习的思想总是以工作忙、任务重、没时间学为由不能自觉静下心来学习导致了政治理论学习效果不明显。学习方式呆板。大多根据上级要求进行方法比较呆板、单调开会时有时照本宣科对一些理章和政策文件只是泛泛而读对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题缺乏深层次互动和思想交流理论联系实际不深、不透。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够因此在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要创新意识不够。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观认为在工作中已取得了一定的成绩保持现状已经不错了在工作的创新和超前意识上做的不够创新思路和精益求精上有待进一步提高。二是宗旨性质。虽然党组和班子成员在各种场合多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项但是仍有个别同志对个人事项不重视漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。矿对此问题进行口头批评进一步的监督和管理较少。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想工作协调配合不到位从而影响班子之间的配合影响干部职工工作的积极性和主动性。三是党性修养。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力认为只要自己不附和、不转发就行了没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。纪律执行还不够彻底。矿领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象甚至在补缴党费过程中个别党员有怨言。个别班子成员深入群众了解民意不够这是服务意识不强的表现工作中不能很好的处理公与私的关系总以个人私事为重没有把工作放在第一位也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度来去自由放松了自我约束。必须充分了解群众所急所想将矛盾化解在萌芽状态要充分尊重农民意愿保护好、引导好群众发展的积极性。四是政治建设。工作中有时候会有畏难情绪涉深水、破坚冰、啃硬骨头的勇气有所欠缺。工作标准不高对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实但结合实际思考研究不多站得不高、看得不远工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时有时会有畏难情绪和疲于应付心态忽视了工作的积极性、主动性、创造性降低了工作标准满足于不出错、过得去。对新常态下如何更好地开展工作创新意识、进取意识不强主动研究不够措施办法不多有时把工作推进慢、任务不落实归咎于外部因素不能从班子自身找原因。班子成员都有自己分管的工作各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性有时即使看到了别人的问题认为在一起工作不必要批评别人的缺点保持一团和气。六是政治纪律政治规矩。虽然矿党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解但有的领导干部对党风廉政一岗双责责任缺乏充分的认识甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情认为自己只要把分管工作抓上去就行了对分管班组和个人党风廉政建设工作重视不够没有真正把党风廉政建设放在心中