个人查摆问题-支委会查摆问题（三）.doc

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。个人查摆问题-支委会查摆问题“四风”问题查摆关于“四风”问题查摆工作的思想汇报这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照特别是联系自身业务建设实际虽然工作出现了一些起色管理取得了一些成绩但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”老老实实“正衣冠”重点查找工作中存在的问题和不足并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析主要有以下几个方面。一、查摆出的问题在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转不结合实际；习惯于用会议落实工作会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多决心不大工作水平长期没有明显提高；协调不够联动不好力量整合不到位；周计划、月总结主要领导点评不够重点工作阶段性推进不够督办落实力度不大；对从严管理认同感低执行制度不自觉、不经常；对问题视而不见、好人主义的问题等。在官僚主义方面重点解决作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；从严管理畏难亲自办案畏难考评排序畏难不愿担当；上推下卸揽功推过推诿塞责；文来文往签个字自己主张不多、作用不大；不跟踪问效情况不明、心中无数；习惯于管事、不习惯管人习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策；倾听基层意见不够深入一线调研不够坐守机关、高高在上；对网络舆论不重视对社会反响不关注不警惕、不敏感的问题等。在享乐主义方面重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足进取心不强工作不在状态的问题；不紧张不尽力拖拖拉拉工作效率低的问题；不推不动推一推动一动工作不主动“自转”能力差的问题；能不干不干能少干少干工作拈轻怕重的问题；不习惯有压力不愿意受约束消极对抗从严管理的问题；比资历不看能力要利益不肯付出图安逸不讲奉献的问题等。在奢靡之风方面重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请公车私用开特权车；饭局多应酬多“朋友”多社会交往不慎重；执行廉政规定不够严格对亲友要求不够严格廉洁自律标准不够高；利用公职身份为个人、亲友谋取方便和好处；接受请托打探、帮助说情；以权谋私的问题等。二、对照检查存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学习深刻地认识到“四风”现象表现不一症状多样但究其根源理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。1、政治理论学习不够主动不够深入政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置在学习上存在着一定的片面性缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题认识问题、解决问题的能力。2、对党的群众路线认识不深经验不足宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上群众群众观念淡薄主观意志成份多形式主义成份多服务群众群众少。3、创新意识有所淡化忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想更新观念创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少研究情况多、解决问题少缺乏创造性开展工作改革意识有待继续增强。三、注重实效明确的整改措施和方向：一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变作风明显转变机关风气明显转变党群关系明显转变。二是办案质效明显提高。做到“一个确保三个满意四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题；“三个满意”是让人民满意人民群众的合法权益得到维护安全感和满意度明显上升；让社会满意深化政务公开主动接受监督；让党委满意坚持有所为有所不为防止因执法不当影响发展引发不安定因素。“四个提升”即提升服务大局水平提升执法办案水平提升行政监督管理水平提升队伍建设水平。三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件全面实施四个方面的制度机制即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。查摆问题个人总结个人剖析材料根据秘书长在办公室“政务环境创优”活动查摆