卫生系统开展干部作风纪律整顿情况的报告 (4).docx

卫生系统开展干部作风纪律整顿情况的报告...关于开展干部思想作风纪律整顿情况的总结报告按照县委、县政府《关于开展全县干部思想作风纪律整顿的安排意见》，县卫生局机关及局属二级事业单位从月日开始，针对医疗卫生事业单位思想工作实际，集中时间，扎扎实实开展了干部职工思想作风纪律整顿活动，现总结报告如下：一、高度重视，精心组织，积极开展整顿工作县委、县政府动员大会之后，卫生局党委高度重视，当天下午就召开了局党委会，专题研究本系统开展干部思想作风纪律整顿工作。成立了以局长、党委书记为组长的整顿领导小组，认真分析研究了这次开展整顿的目的意义，方法步骤和重点解决的突出问题，召开了全系统领导班子动员会。要求在整顿过程中，各医疗卫生单位和局机关全体干部职工要努力做到四个到位：一是思想认识到位。使每个干部职工从思想上引起对作风整顿重要性的认识，按照各阶段的要求认真开展整顿，并通过多种途径查摆找准自身存在的问题，有针对性地制定整改措施，认真整改。二是组织领导到位。整个整顿活动，在局党委的统一领导下，明确每个党委成员联系一个医疗卫生单位，指导开展整顿活动。三是思想发动到位。各单位每个阶段都召开了领导班子和全体干部会议，层层动员，认真查摆，切实整改，党委成员都深入到联系单位，就如何开展作风整顿活动进行了动员指导。四是计划安排到位。制定下发了《关于卫生系统开展干部思想作风纪律整顿活动的安排意见》，对整个活动的目的要求和方法步骤做出了具体安排。各医疗卫生单位也制订了切实可行的实施方案，细化了活动开展时间、主要内容，确保整顿活动取得了实效。二、打牢思想基础，开展学习教育开展作风整顿，学习教育是先导，是基础。为此，我们着力强化措施，采取有效形式，扎扎实实抓好学习教育。首先，在学习方法上，做到了“三个结合”。即：集中辅导与分散讨论相结合；集体学习与股室集体自学相结合；个人自学与交流发言相结合；其次，在学习内容上，做到了“三个围绕”。即：学习内容围绕县委十四届七次全体扩大会议精神和两代会精神，围绕《党章》、卫生法律法规和李秀英事迹，围绕全年卫生系统具体工作任务开展学习，认真坚持了考勤制度和补课制度，做到了学习人员、学习时间、学习质量三保证。三、抓住关键，认真查摆问题干部思想作风纪律教育整顿，最终要落脚在“改”字上，要切实达到转变和改进干部的工作作风，提高工作水平和效率。为达到这一目的，重要一环是要找出问题、找准问题、找足问题。为此，我们采取了三项措施：一是广泛征求基层意见，征求问题；二是发动干部认真查摆问题；三是认真开展批评与自我批评，发现问题。全系统共查摆出四个方面的突出问题。一是对照学习制度，检查解决不重视学习，尤其是不重视业务知识和法律法规学习的问题；二是对照自身分管工作，检查解决工作主动性不强，深入基层调查研究不够的问题；三是对照检查解决对基层检查指导、解决问题不及时的问题；四是对照各项规章制度，检查解决怎样为群众所想，为群众所急，为群众服务的问题。四、制定措施，搞好整改针对以上存在问题，局党委和二级单位班子及时分析存在问题原因，每个干部职工针对存在问题撰写了对照检查材料，认真开展了对照检查。在检查的基础上，领导班子、班（更多精彩文章来自“秘书不求人”）子成员和干部职工个人都分别确定了整改目标，制定了整改方案，提出了整改措施，落实了整改责任，明确了整改时限。针对学习坚持不够的问题，局党委和各二级单位进一步完善了中心组和各单位学习制度、学习考勤制度，局党委对中心组学习会出勤制定了考核办法，在学习形式上坚持做到八结合：一是党的基本理论和党内法规相结合；二是卫生法律法规和卫生业务相结合；三是个人自学和集中学习相结合；四是专题辅导与学习讨论交流相结合；五是以案说法和案件分析相结合；六是学习各行各业英雄模范和身边先进典型相结合；七是组织学习和外出培训再教育相结合；八是学习与测试相结合。针对工作主动性不强，深入基层调查研究、解决问题不够问题，局党委对班子成员和各股室及相关医疗卫生单位提出了调研科题，要求每季度班子成员和股室同志到包抓单位下乡蹲点一次，每次不少于天，现场指导、解决基层存在问题。针对服务群众，方便群众方面存在的问题，各医疗卫生单位以贯彻落实“医院管理年”、“惠民工程”等民心工程为契机，提出了具体便民、利民措施，着力解决群众看病难看病贵问题，切实维护群众就医安全和维护患者的合法权益。五、狠下实功，作风整顿收到初步成效干部思想作风纪律整顿活动开展以来，卫生系统干部职工的思想作风纪律有了明显的转变，党员干部的群众观念有了明显增强，精神状态有了明显改观，工作效率和服务质量有了明显提高。一是干部工作作风进一步改善，思想面貌焕然一新，工作纪律性和责任心明显增强，各单位已制定好年度工作计划，提出了年工作要点。二是服务意识、服务态度明显转变，县医院