卫生院主题活动汇报1.docx

卫生院主题活动汇报1××卫生局：近段时间，经领导部署，在全系统开展了“强作风、比实干、出亮点”的主题活动。这次主题活动的开展，其声势之浩大、领导之重视、安排之扎实、内容之充实、范围之广泛前所未有，使我们感受颇深，对我们卫生系统的干部职工来说是一次非比寻常的教育。下面就我医院在这次主题活动中的开展情况，做以下汇报：一、高度重视、精心组织、全员动员、结合实际制定详细的实施计划和方案。（一）自二月二十二日县卫生工作会议召开后，我院二十三日就召开了院务会，开始了宣传动员工作，传达了县卫生工作会议精神，及周局长的讲话，学习了县局关于开展“强作风、比实干、出亮点”主题活动的安排意见。要求院务会成员首先要从思想上高度重视起来.并统一思想，达成共识。一是这次活动开展的非常及时，文件中没有泛泛而谈，而是针砭时弊、有的放矢。二是卫生系统确实需要这样一次主题活动，以清扬正气，消除懈怠、散漫、不务正业之风。三是认为我院有必要借这次主题活动之东风，在全院职工中开展教育、批评与自我批评活动，挖掘存在的这样那样的问题，重塑队伍。四是要让人民群众知晓这场卫生系统的整风活动，让群众来充当监督员推动这次活动的开展。五是认识到卫生局新领导班子，特别是周局长的异常坚定之决心及雷厉风行之作风。六是要把这项工作作为当前的重中之重，全院干部职工要以此次活动为契机，深挖思想、剖析自我，从灵魂深处进行一次洗涤，重新树立新的价值观念，明晰思路，扎实开展工作。（二）在院务会成员统一思想、明确认识后我们便制定了“主题活动”工作开展方案及计划。首先是成立领导机构具体分工，指定专人负责各项工作的开展。其次是营造浓烈的宣传氛围，制作横幅、展板、刷新墙报。再次是制定详细的学习讨论方案、计划，细化到每一天、每一个主题、每一个人。（三）按照分工，院长熊森统一安排部署，抓落实，抓效果。罗树伟负责制定学习方案，落实学习活动，制定各项制度。马龙负责制作宣传材料，做好学习记录，督导检查职工学习笔记。麻建斌负责收集影像资料、评议表等。谭新海负责召集乡医开会，宣传到村。要求每名成员都要做义务宣传员同集镇单位接触、沟通、宣传，让集镇单位人员知道此事并全方位对我院工作人员的医德、医风、行风等进行监督。（四）在宣传动员阶段，我院共制作横幅12幅，保证院前有、各村有。宣传展板5块，内容涵盖卫生工作会议精神、公共卫生宣传、健康教育知识、新型农村合作医疗知识等。固定展板两条，突出主题活动。利用墙板宣传主题活动四次，并有资料记录。医生、护士、药房等科室工作人员面对患者宣传。公布了举报监督电话，设立了意见箱、意见簿，由专人负责每天检查有无举报及意见。（五）总之，在宣传动员阶段，我院结合实际，采取了各种方法、措施，认认真真做好宣传动员工作，力争扩大宣传面。二、统筹安排，点面结合，抓住重点，强调作风，扎实有效开展学习讨论活动。（一）下定决心，不畏艰难，绝不把这次主题活动的开展务虚，而是要抓实、做实。要发现问题、查找问题、解决问题，而不是摆摆问题、谈谈问题、搁置问题。展开学习包围战，学工作安排、学领导讲话、学文件精神，从学习中寻找方法，通过学习深刻认识。二十三日起，制定学习制度的同时，在每天下午安排一小时的学习时间，持续至三月五日后改为每周学习一次。有学习签到册，有学习笔记以备查。通过学习1号、2号文件，周局长的讲话，学习县委苗书记、王县长的讲话精神，使干部职工明白了今年的工作重点，明白了学习的原因及要解决的问题。在学习过程中，我们采取了多种多样的学习方式，以增强学习氛围，发挥每个职工的主观能动性。比如采取了考试答题、写自查报告、办小黑板等。结合事例，分析原因，查找不足。首先从院领导开始找出自己的问题，并公示与众，请求大家督促改进，进而带动每个职工从自己的日常工作表现中发现缺点并改正缺点。重视学习的教育性，从小事做起，一点一滴逐步深入到思想深处，使得人人能开诚布公，坦诚相见，相互指正，相互学习。（二）学习的目的是为了改变作风，提升服务，干好工作。因而我院把年度目标责任书、今年工作要点的学习同主题活动相结合。针对全年的工作任务制定了年度工作计划，对于目标任务做了分解，把各项任务量化、细化，以书面形式下发到各科室、个人。各个科室都要完成科室工作计划，并要提出今年科室工作的亮点。完善制定了各种相关制度，如医院管理制度、考核评比制度、绩效分配制度、环境卫生治理制度、卫生奖罚制度等。这些制度的建立是为了能达到有制度、用制度、以制度衡量、以制度管人这样一个目的。以便在今年的工作中能做到有计划、有要求、有责任、有考核、有评比、有成效。（三）为了能提高大家的学习积极性，加深记忆与理解，我院在二月二十五日、三月四日开展了两次学习讨论活动。在这两次讨论会上，大家群情激昂、精神振奋、踊跃发言，结合“七查找、七对照、七解决”