卫生系统干部作风建设年讲话.docx

卫生系统干部作风建设年讲话同志们：今天的会议是局党委研究决定召开的，主要任务是按照县委、县政府部署和要求，对卫生系统开展“干部作风建设年”活动进行动员，引导广大干部职工进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，乘势而上，转变作风，以更加昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实、锐意进取的工作作风，为推进我县卫生事业又好又快发展提供有力的组织保障。下面，我就“干部作风建设年”并就当前的安全稳定工作讲三点意见：一、认清形势，统一思想，充分认识加强干部作风建设的重要性和必要性干部作风是“立党为公，执政为民”理念的重要体现，关系党和政府的形象，关系人心向背，关系事业成败。胡锦涛总书记在不久前召开的中纪委三次全会上明确提出要加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风。*书记在全省“干部作风建设年”活动动员大会上强调要把“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”作为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。第一、加强干部作风建设，是落实好医药卫生体制改革和卫生事业科学发展的迫切需要。当前，中央和省采取了一系列“保增长，扩内需，调结构，惠民生”的政策措施应对经济危机。从卫生工作来看，即将启动的医药卫生体制改革和国家扩大内需、加大社会事业基础建设投资力度，为卫生事业发展提供了前所未有的大好机遇。因此要切实通过加强干部队伍作风建设，把作风转变作为谋发展、抓落实、推进工作的前提和保证，自觉纠正违背科学发展观的观念和做法，以高效能的工作和优良的服务，优化发展环境，积极推进和落实好即将出台的医药卫生体制改革，促进全县经济社会平稳较快发展。第二，加强干部作风建设，是增强干部队伍素质的有力措施。干部作风是干部素质的集中体现，是加强干部队伍建设的首要任务。省委、省政府《关于开展“干部作风建设年”活动的意见》，指出了当前我省干部队伍作风方面存在的五大突出问题：一是宗旨观念淡薄，缺乏民本思想和责任意识，在其位不谋其政、不尽其责，遇事推诿扯皮；二是改革创新精神不足，思想守旧，惰性严重，工作缺乏主动性和紧迫感；三是作风飘浮，脱离群众、脱离实际，干事虎头蛇尾，不真抓实干，甚至热衷形式主义；四是工作粗放，工作本领不强，不讲标准、不讲效率，只求过得去，不求过得硬；五是纪律松弛，不作为甚至以权谋私乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事。这些问题也不同程度地在卫生系统的干部队伍中存在，我们要通过开展“干部作风建设年”活动，做到“五加强，五着力”，彻底解决卫生系统存在的作风问题。一是加强思想作风建设，着力解决一些干部脱离群众、脱离实际，因循守旧、不思进取的问题；二是加强学风建设，着力解决一些干部不愿学、不善学，理性思维不强和联系实际不够的问题；三是加强工作作风建设，着力解决一些干部形式主义、追名逐利的问题；四是加强领导作风建设，着力解决少数领导干部独断专行、作风霸道，一些领导班子软弱涣散、各行其是的问题；五是加强生活作风建设，着力解决少数干部荣辱不分、情趣低下，铺张浪费、贪图享受的问题，营造团结向上、求真务实、勇于创新、勤政廉洁的良好氛围，扎扎实实地把各项工作任务落实好、完成好。第三，加强干部作风建设，是坚持走群众路线的客观要求。卫生工作与经济社会发展和人民群众利益息息相关，我们想问题、办事情，必须以人民群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成为出发点和落脚点。开展“干部作风建设年”活动，就是要让人民群众感到干部言到身随，诚心诚意解民忧、办实事，这样才能以良好的党风政风密切党群干群关系，维护和谐稳定的大局，形成共克时艰的强大合力，用实际行动在群众中树立起执政为民的良好形象。第四，加强干部作风建设，是新形势下反腐倡廉工作的必然要求。作风是思想意识的外在反映，体现了党员干部的党性修养、政治品质和道德境界，良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，不良的作风就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，最终滑入腐败堕落的深渊。从目前情况看，全县卫生系统干部队伍的主流是好的，但也有极个别干部存在着不廉洁的行为，必须引起我们的高度重视和警觉。要通过不断加强领导干部作风建设，开展警示教育，建立健全各项规章制度，坚持防微杜渐、警钟长鸣，及早发现和解决作风建设方面存在的问题，有效防止和减少腐败现象的发生。这既是推进卫生政风行风建设的重要工作，同时也是对干部最大的关心和爱护。二、明确目标，狠抓落实，确保“干部作风建设年”活动取得实效根据县委的统一部署，结合卫生工作实际，局党委研究制定了活动《实施方案》，明确了总体要求、目标任务、推进步骤、主要措施，局机关和各有关单位要切实按照，《方案》要求，逐项逐条的抓好落实。要通过深入开展“干部作风建设年”活动，着力解决全系统干部队伍思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，真正做到思想大解放，作风大转变，能力大