发展现代林业 推动左门乡林业更快、更好发展.doc

书山有路勤为径学海无涯苦作舟。发展现代林业推动左门乡林业更快、更好发展同志们：今天我们在这里召开全省设区市林业工作站（科）长会议主要任务是：认真总结去年全省林业站建设工作及所取得的成绩研究部署2021年全省林业站建设工作。省厅对这次会议十分重视/副厅长从百忙中亲临大会并作了重要讲话请大家深刻领会认真贯彻。会议表彰了2021年度全省设区市林业站工作目标考核优胜单位希望大家继续发扬优点克服缺点力争在新的一年取得新的成绩。根据会议安排我讲几点意见。一、2021年全省林业站工作简要回顾2021年是全省集体林权制度主体改革取得圆满结束的一年是全省林业事业快速发展的一年也是我省林业站建设取得长足进步的一年。一年来我省林业站工作在国家总站的关心支持下在厅党组的正确领导下在全省林业站系统干部职工的努力下紧紧围绕全省林业工作和全厅的中心工作解放思想、开拓创新创造性的履行职能较好地完成了全年各项工作任务。（一）积极主动参与林权制度改革作为全省林业中心工作的林业产权制度主体改革已进入重要而关键的阶段。我们始终将这项改革作为林业站建设自身、打牢基础、发展未来的重要契机和头等大事积极响应厅党组的号召参与林改服务林改。一年来省总站共抽调6名干部职工参与了全省林改督导工作；抽调6名干部职工参与了全省林改明察暗访工作；抽调3名干部职工参与了全省林改质量评估工作；抽调2名干部职工参与了全省林业产权制度主体改革检查验收工作。在去年的林改工作中全省有4700多名林业站干部职工奋战在第一线继续担负起政策宣传员、技术辅导员、勘察测绘员、纠纷调解员等重要角色广大干部职工在林改的大潮中经受了洗礼得到了锻炼为全省林业产权制度主体改革圆满结束立下了汗马功劳。（二）省总站自身建设得到提升一是作风建设不断加强。2021年全站上下以林改精神为鼓舞以两次站领导班子民主生活会为契机深入学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在中纪委七次会议上的讲话精神在全省林业站系统认真组织学习国家林业局下发的《预防涉林渎职犯罪手册》以树新形象、创新业绩为目标大力加强了机关作风建设不断完善各项工作制度着力建设一个勤政务实的领导班子努力打造一支作风过硬的干部队伍有力地推进了全站各项事业的快速发展。另外去年省总站的宣传信息工作在市、县林业站的大力支持下继续狠抓信息报道工作被国家总站录用的信息量又居全国第一位又被国家总站评为先进省第一名并通报表彰。二是地位取得新突破。继2021年省总站增挂“江西省生态公益林管理办公室”牌子之后我站认真准备并向省人事厅申报了参照公务员管理相关文件经过积极做工作率先于2021年8月获省人事厅批准在全国林业站系统开了一个好头。这是我省林业工作站发展史上的一件大喜事对于加强全省林业工作站建设促进工作站各项职能的发挥奠定全省林业发展的基础都起到了积极的作用。（三）全省林业站建设成绩显著1、法律地位得到进一步明确。林业站自成立以来就没有明确的法律地位每一次机构改革林业站就毫不例外的受到冲击。为此根据国发[2021]30号文件的精神我们利用《江西省森林条例》的立法机会积极主动同省人大、省法制办及省直有关部门进行协调与沟通将林业工作站的职责写入了《江西省森林条例》并已于2021年3月29日由江西省第十届人民代表大会常务委员会第28次会议审议通过自2021年5月1日起施行。在《江西省森林条例》中明确规定：林业工作站按照国家规定的权限履行林业行政管理职责。县级以上人民政府林业主管部门及其事业单位的行政事业经费按照国家有关规定纳入同级财政预算。《江西省森林条例》的出台并实施结束了全省林业工作站无法律地位的历史为全省林业工作站的健康发展奠定了法律基础。3、管理水平得到进一步提高。林业站面对林区、面对林农是林业法律法规和方针政策的宣传员和传播者是各项林业工作的操作手。林业站干部队伍素质的高低在很大程度上决定了一个地方的森林资源管理水平。去年我们始终坚持将加强干部队伍建设作为全面提升森林资源管理水平的一项重要工作长抓不懈。一是不断充实林业站干部队伍。省总站借纳入财政预算重新定编定员的机会加强了对县（市、区）干部队伍建设工作的指导协助县级林业主管部门采取竞聘上岗、全面考核的方式选拔人才使一批优秀的管理人才脱颖而出走上了工作站的管理岗位；针对部分县（市、区）林业工作站管理薄弱的局面一些市县从局机关中抽调业务骨干充实到基层林业站长岗位既锻炼了人才也大大提升了林业工作站的管理水平。二是努力提高林业站干部队伍素质。一方面通过培训提高素质。2021年初省总站制定下发了《江西省林业站人员培训实施方案》计划用一年的时间采取省市联合举办培训